跟私人包工头干活受伤

给私人干活受伤后一般能要求人身损害赔偿跟私人包工头干活受伤 ，施工索赔是在施工过程中，承包商根据合同和法律的规定，对并非由于自己的过错所造成的损失，或承担跟私人包工头干活受伤 了合同规定之外的工作所付的额外支出，承包商向业主提出在经济或时间上要求补偿的权利。从广义上讲，施工索赔还包括业主对承包商的索赔，通常称为反索赔。

法律分析

给私人干活受伤也属于因工受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或误工时间、护理时间、营养时间鉴定，具体几级伤残或误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被抚养人生活费等损失。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

给私人包工头打工摔断跟私人包工头干活受伤 了腿，先做伤残鉴定，再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。

法律分析

雇佣关系中人身损害赔偿

1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外跟私人包工头干活受伤 的第三人造成雇员人身损害跟私人包工头干活受伤 的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

3、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

4、为跟私人包工头干活受伤 他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成跟私人包工头干活受伤 他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

62岁给私人老板干活受伤由老板来负责。

在工地干活出现跟私人包工头干活受伤 了摔伤跟私人包工头干活受伤 的情况跟私人包工头干活受伤 ，属于工伤事故，这个时候就需要甲方也就是施工方来配合处理问题，在现在一般情况下，包工头会出面处理跟私人包工头干活受伤 的。

不知道你有没有签订劳动合同跟私人包工头干活受伤 ，如果没有跟私人包工头干活受伤 ，工伤很难定。

第二、按照你所描述的包工头应当是你的雇主。

适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害跟私人包工头干活受伤 ，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

扩展资料跟私人包工头干活受伤 ：

《工伤保险条例》

关于工伤分类的相关规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

主要赔偿项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。属于雇佣关系跟私人包工头干活受伤 ，协商赔偿或者诉讼到当地人民法院赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题跟私人包工头干活受伤 的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害跟私人包工头干活受伤 ，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的跟私人包工头干活受伤 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

跟私人包工头干活受伤跟私人包工头干活受伤 ，应侧重在收集与私人包工头跟私人包工头干活受伤 的劳动关系的证据跟私人包工头干活受伤 ，具体如下：

1、与私人包工头签定的劳动合同。

2、如果未签定劳动合同，可以收集其跟私人包工头干活受伤 他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。

另外也要注意收集因工受伤的证据，如证言等。

干活受伤索赔的步骤如下：

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔跟私人包工头干活受伤 ；

2 、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3、 搜集与私人包工头的劳动关系的证据；

4、 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5 、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。