烫伤工伤怎么赔偿

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工伤赔偿标准烫伤工伤怎么赔偿 ，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的烫伤工伤怎么赔偿 ，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准是根据工伤伤残程度确定大致赔偿范围的，而工伤伤残程度是需要专门机构对工伤进行一个伤残等级鉴定，然后根据等级进行赔偿。

对工伤赔偿标准主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴。

根据相关法律规定烫伤工伤怎么赔偿 ，“ 工伤 烫伤怎样赔偿”的解答如下： 第四十五条 烧、烫伤 （一）烧烫伤占体表面积 浅Ⅱ度5％以上（儿童3％以上）； 深Ⅱ度2％以上（儿童1％以上）； Ⅲ度0.1％以上。 　 （二）头、手、会阴部Ⅱ度以上烧烫伤烫伤工伤怎么赔偿 ，影响外形、容貌或者活动功能的。 （三）呼吸道烧烫伤。 　 　第四十六条 冻伤比照本标准相关条文。 第四十七条 电烧伤当时伴有意识障碍或者全身抽搐。 　 　第四十八条 损伤致异物存留深部软组织内。 　 　第四十九条 各种损伤出血出现休克前期症状体征的。 　 　第五十条 多部位软组织挫伤比照第二十条。 　 第五十一条 多部位软组织创伤比照第二十一条。 　 　第五十二条 其烫伤工伤怎么赔偿 他物理性、化学性、生物性损伤烫伤工伤怎么赔偿 ，致人体组织、器官结构轻度损伤或者部分功能障碍的比照本标准相关条文。

你好烫伤工伤怎么赔偿 ！关于 工伤 烫伤鉴定后 赔偿标准 如下： 第八条 〔提出申请〕职工发生工伤烫伤工伤怎么赔偿 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出 工伤认定 结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。 第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： （一）劳动能力鉴定申请； （二）《工伤认定决定书》原件和复印件； （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历； （四）职工 身份证 或其他有效身份证明原件和复印件； （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。 申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。 《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险 基金中支付： （一）治疗工伤的 医疗费用 和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置 伤残 辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活 护理费 ； （六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的 工资福利 ； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

手指烫伤工伤赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。

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对工伤赔偿标准主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴。

这个问题比较宽泛烫伤工伤怎么赔偿 ，涉及到赔偿烫伤工伤怎么赔偿 的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿烫伤工伤怎么赔偿 的范围烫伤工伤怎么赔偿 ，主要包括烫伤工伤怎么赔偿 ：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。