一只耳朵十级伤残要赔多少钱

法律分析：(1)残疾赔偿金(60周岁以下一只耳朵十级伤残要赔多少钱 的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资一只耳朵十级伤残要赔多少钱 ；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是对耳朵伤残鉴定赔偿标准是什么的解答。

交通事故中十级伤残的赔偿金额根据不同情况会有很大区别一只耳朵十级伤残要赔多少钱 ，有的伤者的医疗费可能就会超过10万一只耳朵十级伤残要赔多少钱 ，有的伤者医疗费可能只有几千元。除医疗费外，各省年龄不同收入的人的赔偿金额也大不相同。比如说杭州的十级伤残的城镇标准是已经达到一只耳朵十级伤残要赔多少钱 了10万元，单纯一个残疾赔偿金就已经达到一只耳朵十级伤残要赔多少钱 了10万元。但湖北省最新数据显示，十级残疾赔偿金仅63000多元。因此，虽说是十级障碍，但受很多因素的影响，赔偿金额大不相同。总体来说，十级伤残的赔偿项目主要有医疗费，后期治疗费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，误工费，护理费，被抚养人生活费，交通费以及精神抚慰金。能不能达到10万元，还是要根据具体情况来确定，少的可能只有四五万多的有可能会突破20万。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

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法律分析：十级伤残：一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上。可以先要到当地劳动部门申请工伤认定一只耳朵十级伤残要赔多少钱 ，这是所有问题一只耳朵十级伤残要赔多少钱 的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

耳鸣1—10级伤残赔偿标准一只耳朵十级伤残要赔多少钱 ：

1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；

2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；

3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；

4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；

5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；

6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；

7、七级伤残补助金=本人工资乘以12个月；

8、八级伤残补助金=本人工资乘以10个月；

9、九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；

10、十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗一只耳朵十级伤残要赔多少钱 ，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议一只耳朵十级伤残要赔多少钱 的医疗机构就医一只耳朵十级伤残要赔多少钱 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。