工伤是老板出钱吗

员工发生工伤工伤是老板出钱吗 ，老板给员工购买了保险工伤是老板出钱吗 ，这种情况公司不用出钱，可以由保险公司进行赔付。

每一家用人单位都有责任，有义务为正式员工购买相关保险，如果不购买保险工伤是老板出钱吗 的话，已经涉嫌违法，因此工伤是老板出钱吗 我们在生活中也要了解相关知识。如果一家用人单位长期不给劳动者缴纳相关保险工伤是老板出钱吗 的话，那么我们也可以学会拿起法律的武器捍卫自己的合法权益，同时需要注意的是单位购买的团体人身意外险，保险赔付是直接归属到职工个人，因此与单位没有任何关系。

1、员工发生工伤之后应该如何处理？

每个人在生活中总会碰到一些自己难以解决的问题，如果在工作时间内出现生命安全问题的话，一定要及时的向当地劳动部门申请工伤鉴定，申请工伤鉴定之后可以由相关保险公司进行一定的赔付，如果赔付钱财不足的话，也可以直接向用人单位提起诉求，这样可以帮助我们更好的解决问题。

2、用人单位不给员工及时缴纳保险，应该如何解决？

根据我国劳动法规定，用人单位在劳动者工作30日之后，就应该及时缴纳相关保险，如果没有缴纳保险的话，那么已经涉嫌违法，因此我们在生活中也应该学会拿起法律的武器捍卫自己的合法权益，同时工伤保险也是社会保险的一部分，是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使用人单位为员工购买了意外伤害保险，仍然需要办理工伤保险进行补充。

3、公司给员工缴纳社保有哪些事情需要注意？

在进行社保缴纳之前，必须要先携带好相关材料，参保人员本人的身份证复印件一张，参保人员本人一寸照两张参保人员的个人信息登记表，以及社保增员表，还有参保人员个人的投保单，都必须要准备完善，这样才可以保障正常的社保缴纳，社保最好不要产生断缴时间过长的情况，这样才可以不影响自己的正常生活。

由用人单位发放。

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿工伤是老板出钱吗 ：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。

如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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根据你所说的工伤是老板出钱吗 ，并不清楚具体的情况工伤是老板出钱吗 ，不晓得你这个是买的工伤保险还是买的？商业保险还是买的？社保。无论是哪一种保险。那么你都是作为工伤的受害者，是。保险的受益人所以所得都应该是你所得，至于说医疗费用的话，那当然是应该由老板出报销，所得的保险当然也是由你所得不可能是由老板来所得。否则的话，老板什么都不做，直接给员工买保险就可以发家致富了。

具体情况我觉得你可以多学习些，社保方面的知识社保是由。职工个人以及国家还有企业老板共同注入出资组成的一个社会保险系统。个人的出资比例不会超过三分之一。所以你不要认为药费由老板出了，老板就是一个。好人因为这个医药费是他应该出的更何况你是属于工商工伤的话，医药费肯定是由老板来出。