一级轻伤太约赔付几个月工资

工伤伤残等级鉴定 跟刑事案件中一级轻伤太约赔付几个月工资 的伤残鉴定不同，没有轻伤重伤之分，只有一级至十级之分。一级伤残的 工伤保险待遇 为一级轻伤太约赔付几个月工资 ： 一次性伤残补助金 ：27个月的本人工资伤残津贴：本人工资的90%，按月取得，直到达到退休年龄、符合领取 养老保险待遇 为止。《 工伤保险条例 》第二十二条 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资一级轻伤太约赔付几个月工资 ；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。

赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算一级轻伤太约赔付几个月工资 ，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾一级轻伤太约赔付几个月工资 的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。主要赔偿费用医药费；营养费，护理费；误工费；交通费，伙食费；伤残赔偿金等.法律依据：最高人民法院《中华人民共和国刑事诉讼法》司法解释第155条规定：刑事附带民事赔偿范围和标准为：人身损害赔偿：(1)医疗费：按实际产生的费用，以从医学角度治疗身体损害必要为限，不包括因整形、康复治疗而产生的费用。(2)误工费：以被害人工作单位实际扣发为限，且不高于当地平均生活水平的三倍。(3)护理费：指根据医治需要而实际支出的护理人员费用。以不高于医院护理人员的实际收入为限。(4)交通费：以必要和实际开支为限。(5)住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(6)被抚养人生活费：依照被害人丧失劳动能力程度，以法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。(7)丧葬费：按法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

轻伤一级最低判几个月

轻伤一级最低判几个月一级轻伤太约赔付几个月工资 ，中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。当工伤、交通事故或是其他意外事故等导致身体受到损害时，根据不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。那么轻伤一级最低判几个月呢？

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一、伤害轻伤一级会判多久

1、故意伤害致人轻伤一级，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。以鉴定结论为依据计算赔偿，具体的伤残级别、误工时间、护理营养时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来的。以鉴定结论和法律规定为依据计算赔偿，协商不成起诉索赔。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。

2、法律依据一级轻伤太约赔付几个月工资 ：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、故意伤害罪的量刑标准是多少

1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；

2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。

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故意伤害罪量刑标准轻伤一级判多少时间

一、故意伤害罪量刑标准轻伤一级判多少时间

（一）故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的.，为拘役刑或管制刑；

（二）故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。

故意伤害罪哪些情形可以减轻处罚

（一）基准刑为三年以下有期徒刑，致轻伤偏轻的可以在1—3个量刑格内从轻处罚。基准刑为三年以上有期徒刑，致重伤偏轻的可以在1—2个量刑格内从轻处罚。

（二）被害人有过错的，可以在1—3个量刑格内从轻处罚；基准刑为十年以上有期徒刑的，可以在1—5个量刑格内从轻处罚。

（三）犯罪后积极抢救被害人的，可以在1—2个量刑格内从轻处罚。

（四）具有坦白、认罪态度较好或者亲属间因家庭琐事而致人伤害的，可以在1—2个量刑格内从轻处罚。

（五）具有法定可以减轻处罚情节，认罪态度较好，被告人赔偿被害人经济损失且得到被害人谅解，若无其他法定从重情节，基准刑为三年以下有期徒刑的，可以考虑判处拘役、管制或者免除处罚；基准刑为三年以上有期徒刑的，一般应当减轻处罚。

（六）被告人有2个以上法定从轻、减轻情节或虽只有2个情节，其中之一为应当减轻情节的；没有其他妨碍从轻、减轻处罚情节的，可以考虑跨法定刑幅度减轻处罚或者适用免予刑事处罚，该情形应由审委会讨论决定。

（七）被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的，可以在1—3个量刑格内从轻处罚。被告人与被害人达成和解且得到被害人谅解的，可以在2—5个量刑格内从轻处罚；被害人系轻伤（轻伤偏轻）、被告人认罪态度较好且无其他法定从重情节的，可以考虑管制或者免予刑事处罚。

（八）有自首情节的，可以在2—4个量刑格内从轻处罚或者减轻处罚；基准刑为三年以下有期徒刑且犯罪较轻的，可以考虑拘役、管制或者免予刑事处罚。

（九）有立功表现的，可以在1—3个量刑格内从轻处罚或者减轻处罚。有重大立功表现的，可以减轻处罚；基准刑为三年以下有期徒刑且犯罪较轻的，可以考虑拘役、管制或者免予刑事处罚。既有自首又有重大立功表现的，应当减轻处罚；基准刑为三年以下有期徒刑，可以考虑免予刑事处罚、管制或者拘役。

通常故意伤害导致轻伤的判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且，具体的赔偿方式可以参照上述八条。但要是故意伤害的情况下造成的损害比较轻，只是轻微伤的话，那此时虽然也会对行为人进行处罚，不过却不会被认定为故意伤害罪，作出刑事方面的处罚了。

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一、伤残鉴定标准及赔偿是什么

1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；

2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；

3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金；

4、法律依据一级轻伤太约赔付几个月工资 ：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残 为本人工资的90%，二级伤残为 本人工资的85%，三级伤残为本人 工资的80%，四级伤残为本人 工资的75%。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、受害人死亡的赔偿标准

1、死亡赔偿金的具体计算：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算；

2、被扶养人生活费的赔偿标准：同上面所述；

3、丧葬费的赔偿标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

按具体损失情况来判罚故。

意伤害一人导致轻伤一级轻伤太约赔付几个月工资 的一级轻伤太约赔付几个月工资 ，是二年以下有期徒刑、拘役内确定量刑起点。同时根据伤害后果、手段等增加刑罚量一级轻伤太约赔付几个月工资 ，确定基准刑。 2.至于轻伤一级量刑标准需要考虑各地高级人民法院的实施细则一级轻伤太约赔付几个月工资 ，不可一概而论。3.对于赔偿应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用