九级伤残按20年算是啥意思

不能。

根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条规定九级伤残按20年算是啥意思 ，工伤职工鉴定为九级伤残的九级伤残按20年算是啥意思 ，享受以下待遇九级伤残按20年算是啥意思 ：

一、治疗工伤的费用，符合“三个目录”的，由工伤保险基金支付，不符合的原则上谁同意使用谁承担；

二、住院期间，由工伤保险基金按当地政府规定的标准，支付住院伙食补助费；

三、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

四、停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；

五、停工留薪期内按治疗工伤医疗机构证明需要护理的，由用人单位负责；

六、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

七、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

所谓赔偿20年残疾赔偿金，是人身损害的规定，但基数并不是当地上年度职工月平均工资，而是城镇或者农村居民可支配收入，九级伤残为20年的20%。并且，人身损害伤残鉴定，与工伤标准不同，工伤职工鉴定为九级伤残的，人身损害最高可以评定为十级伤残，也有可能不够级。

九级伤残赔偿九级伤残按20年算是啥意思 ：本人工资×9个月。

赔偿项目通常有以下几种九级伤残按20年算是啥意思 ：

一、一般伤害。在未达到残疾情况下九级伤残按20年算是啥意思 ，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残。可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。

三、造成死亡。可赔偿供养家属的抚恤金、办理的丧葬补助金、伤亡补助金。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级九级伤残按20年算是啥意思 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。九级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

【拓展资料】

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1、工伤九级伤残九级伤残按20年算是啥意思 ，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资九级伤残按20年算是啥意思 ；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。

3、法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《浙江省工伤保险实施细则》

五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

故意伤害他人身体的九级伤残按20年算是啥意思 ，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的九级伤残按20年算是啥意思 ，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役，双方达成私了，如果是轻伤以上的，法律还会追究其刑事责任，如果积极赔偿的话在量刑方面有些区别。

　基本赔偿项目包括：

1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿第1条规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。但是如果构成刑事犯罪的，则没有精神损失费。

不包括误工费九级伤残按20年算是啥意思 ，误工费是另外单独九级伤残按20年算是啥意思 的一个赔偿项目。这里的20%，应该是残疾赔偿金，以20年的赔偿为基数，1级赔偿100%，2级是90%，以此类推，9级是20%，10级是10%。简言之，1级赔偿20年，2级赔偿18年，以此类推，9级赔偿4年，10级赔偿2年。