保险费用怎么入账

社会养老保险是依照职工薪水的一定占比缴纳给社保的。在其中保险费用怎么入账 ，企业承担一部分保险费用怎么入账 ，本人承担一部分，本人承担一部分由企业代收代缴。通常在本期付款。因此在缴纳的情况下，职工应当缴纳的一部分，应当由企业先缴纳。

企业会计准则规定基本养老保险、医保、公积金、失业险在“其他应付款”中计算，职工自己压力一部分一般从薪水中扣减。其他应付款就是指公司除应交税费和应付股利之外的各种各样其他应付款，包含教育附加费、自然资源赔偿费、公积金等。尽管基本养老保险、医保、失业险等社保开支在系统软件中没有确立计算在其他应付款中，可是许多领域的财务会计早已在其他应付款中计算保险费用怎么入账 了这一部分社保开支。

依据国家财政部要求，各种公司按《中华人民共和国劳动法》和国家相关要求参与基本养老保险、失业险、社会医疗保险等社保综合，为职工缴纳的基本上个人医疗保险之外的社会保险费做为劳动保险费记入成本费(花费)，为职工缴纳的基本上个人医疗保险记入应付福利费保险费用怎么入账 ；职工缴纳的社会保险费从职工本人应缴纳的薪水中代收代缴。

此条要求保险费用怎么入账 了解决社会保险费的基本准则。1.实行本通告要求的公司包含多种类型和所有制性质的公司；二是企业承担的社会医疗保险。记提时，借记“应付款”，贷记“其他应付款”；三是公司承担的基本养老保险、失业险、工伤险、生育险。尽管文档中只提及“做为劳保用品花费，记入成本费(花费)”，但并没确定实际到哪个成本学科计算。但因为社会保险费是按国家规定统一缴纳的，不属于职工薪酬的一部分，也不属于产品成本中的立即人力，因此应做为成本费用立即计入期间费用帐户。记提时，借记“期间费用”，贷记“其他应付款”；(四)职工本人承担的社会保险费，由公司代收代缴。从职工薪水中缴纳时，借记“应收职工薪资”，贷记“其他应付款3354职工本人保险费用”。

支付职工社会保险费保险费用怎么入账 ，会计处理如下：

1、发工资时：

借：应付职工薪——工资

贷：现金

其他应付款——代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

3、月末保险费用怎么入账 ，分配应付职工薪酬余额：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题保险费用怎么入账 的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定保险费用怎么入账 ，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教保险费用怎么入账 你避开保险的这些"坑"

为员工个人购买的商业保险，应视同工资福利费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。收到保险公司赔付，一般情况下应该支付给保险受益人，所以收到赔付款时借记银行存款，贷记其保险费用怎么入账 他应付款，转支给个人时，借记其他应付款，贷记银行存款。当无需支付或无法支付给个人时，可直接冲减对应的成本费用科目。

需要注意的是，除了税局规定的行业，一般情况下，商业保险不得在企业所得税前扣除，因此，最终还应该所得税汇算清缴时予以调增企业所得税。为了汇算清缴时工作方便，建议在各科目下专门设置明细科目归集需要调整的支出。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询保险费用怎么入账 ！