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在工地发生意外算工伤吗
劳动者在工地砸伤，是属于在工作在工地发生意外算工伤吗 的时间内，因为工作原因受伤在工地发生意外算工伤吗 的，是属于工伤的。法律依据在工地发生意外算工伤吗 ：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工地发生意外算工伤吗 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
在工地受伤算不算工伤?工人跟着包工头在建筑工地干活在工地发生意外算工伤吗 ，因为包工头不具备用工主体资格在工地发生意外算工伤吗 ，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜在工地发生意外算工伤吗 的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条(一)款规定，应当认定为工伤。
在工地施工时受伤算工伤吗在施工时因履行工作职责受到暴力等意外伤害在工地发生意外算工伤吗 的可以认定为工伤在工地发生意外算工伤吗 ，工伤职工依法享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工地发生意外算工伤吗 ：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工地发生意外算工伤吗 ；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
