跟骨骨折私了6万可以吗

是合理的，九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。

法律分析

工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为九级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇跟骨骨折私了6万可以吗 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为跟骨骨折私了6万可以吗 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

必须进行伤残等级鉴定才能确定赔偿金额跟骨骨折私了6万可以吗 ，不能笼统说骨折就要赔偿多少钱。《工伤保险条例》第三十七条跟骨骨折私了6万可以吗 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的跟骨骨折私了6万可以吗 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金跟骨骨折私了6万可以吗 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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你这个要先鉴定跟骨骨折私了6万可以吗 ，看是否构成伤残以及构成伤残的等级跟骨骨折私了6万可以吗 ，结合你具体情况（家庭情况等）才你知道应该赔偿多少钱。不过一鉴定呢，就得先认定工伤。去认定工伤后鉴定，也是可以私了的，不影响。

老板主动拿钱跟骨骨折私了6万可以吗 ，

医药费跟骨骨折私了6万可以吗 ，误工费跟骨骨折私了6万可以吗 ，护理费加一起跟骨骨折私了6万可以吗 ，

大概要5万左右。

老板推卸责任就可以起诉跟骨骨折私了6万可以吗 ，

这就由律师按法律程序走。

三个一次性补助金。

职工工伤致左脚跟骨骨折跟骨骨折私了6万可以吗 ，经钢板内固定跟骨骨折私了6万可以吗 ，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后”之规定，应当评定为九级伤残。

职工工伤评定为九级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，享受以下待遇：

一、治疗费用符合“三个目录”的，由工伤保险基金支付，不符合的谁同意使用谁支付；

二、住院期间，由工伤保险基金按当地政府规定的标准支付住院伙食补助费；

三、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

四、停工留薪期内，由所在单位按遭受事故伤害前正常上班期间的标准，按月支付工资福利待遇；

五、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

六、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定；

七、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。