手指断了接上还能评残吗

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如果能恢复如常的话 ，

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正常来说是可以的。十级工伤当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金手指断了接上还能评残吗 ，如果解除劳动关系的话手指断了接上还能评残吗 ，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金手指断了接上还能评残吗 ，但总的说来手指断了接上还能评残吗 ，十级工伤手指断了接上还能评残吗 ，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。

法律分析

工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为十级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

手指断手指断了接上还能评残吗 了接上了不能评伤残等级的。不管你是工伤、交通、治安、军人发生意外而至“手指断了接上了”的手指断了接上还能评残吗 ，依据各自的残疾等级评定标准不能算任何等级伤残的。就是标准中较为轻松的《军人残疾等级评定标准》的最轻等级---十级残疾，也必须要：除拇指外，其余任一手指末节缺失。

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手指断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据手指断了接上还能评残吗 ：

1、日常活动能力部分受限；

2、工作和学习能力有所下降；

3、社会交往能力部分受限。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准手指断了接上还能评残吗 ：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；，除拇指外，余3~4指末节缺失。现在的情况下，平时一定要注意生活规律，避免抽烟饮酒，不要吃生凉刺激性食物。

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