20万补偿金扣税多少

公司解除合同20万补偿金扣税多少 的赔偿金20万缴税多少20万补偿金扣税多少 ，要看所在地区的工资水平才能确定的。经济补偿金征税的相关规定如下：

1、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。

2、法律依据如下：

A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其20万补偿金扣税多少 他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税20万补偿金扣税多少 ；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

B 、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

一、正面回答

1、以当地上年职工平均工资三倍数额为标准20万补偿金扣税多少 ，低于该数额20万补偿金扣税多少 的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税；

2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资三倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过两千元的部分征收个人所得税。

二、分析

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

三、相关法律

《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》20万补偿金扣税多少 ：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以十二个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

四、经济补偿金计算的标准？

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。

一、正文回答

个人因与用人单位解除劳动关系而取得20万补偿金扣税多少 的一次性补偿收入20万补偿金扣税多少 ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分按照相关规定，计算征收个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

二、分析

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。相关法律规定，解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

三、补偿金的计算方式20万补偿金扣税多少 ：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算20万补偿金扣税多少 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1、根据国税发（2000）77 号、国税发（1999）178 号、财税（2001）157 号有 关规定20万补偿金扣税多少 ， （一） 对国有企业职工,因企业依照<中华人民共和国企业破产法(试 “ 、 行)>宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得 税.”

2、企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地 上年企业职工年平均工资的 3 倍数额内,可免征个人所得税。

3、个人 取得的一次性经济补偿收入数额较大， 而且被解聘的人员可能在一段时间内没有 固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的 工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。个人在本企业的工作年限数按实 际工作年限数计算，超过 12 年的按 12 计算。

个人与任职受雇的企业、事业、机关、社会团体等用人单位解除劳动关系取得的一次性 补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）涉及的个人所得税分二种情 况20万补偿金扣税多少 ：一是企业按照国家有关法律规定宣告破产，职工从破产企业取得的补偿金（列入国 务院试点城市的工业企业破产给职工的费用称“安置费”， 未列入试点的企业和虽列入 试点城市但不是工业企业的称“经济补偿金”）收入，免征个人所得税。二是除前述以 外的个人取得的补偿金都要征税，但在计算税款时，可以扣除以下两项： （1）当地（县 区）上年职工年平均工资（统计局公布的为准）3 倍的数额。（2）个人在领取该补偿金 时按国家和地方政府规定的比例实际缴纳 （提供有关凭证） 的住房公积金、 医疗保险费、 基本养老保险费和失业保险费，但严格按政策精神，扣除额应仅限原属于个人负担的部 分，原由企业负担的部分不得扣除。

法律分析：对于经济补偿金20万补偿金扣税多少 的个税计算20万补偿金扣税多少 ，经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内的部分20万补偿金扣税多少 ，可以免征个人所得税20万补偿金扣税多少 ，如果是超过的部分，则要计征个人所得税。

经济补偿金的个税计算的公式如下：

个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业的工龄，以及商数作为个人月工薪收入，这时候在减除费用那里扣除标准乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以具体的工作年限数，这样子最终能得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。如果实际的工作年限超过12年的，那么就按12年去计算。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。