机械厂加工报废赔偿

在线问法 时间: 2024.01.24
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按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》(劳动部发[1994]489号)第16条规定的精神机械厂加工报废赔偿,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的机械厂加工报废赔偿,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如果劳动者与公司签订的劳动合同中约定机械厂加工报废赔偿了这种情况的赔偿条款,则公司有权从劳动者的工资中扣除一部分来赔偿公司的损失,但不能超出劳动者工资的20%在机械加工厂上班,计件制,因质量不合格造成公司损失的要赔偿,《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,按经验应该如果零件回用机械厂加工报废赔偿,应该扣除您工费机械厂加工报废赔偿的30%,如果零件因为您的原因报废应扣除您3倍的工费,工件的报废不应完全由工人承担责任,我做机械加工的,一批产品报废了,给厂里造成8万元损失,厂里让我签赔偿协议,扣了3个月工资另赔偿4万如果机械厂加工报废赔偿你是工厂员工机械厂加工报废赔偿,这样赔偿是不符合法律的,怎么赔什么比例。
机械加工工件报废应该罚百分之几?

机械加工工件报废机械厂加工报废赔偿 :大件按价值的5%机械厂加工报废赔偿 ,中小件按价值的10~15%。价值为材料费、前道工序累计工时费用、电费及使用设备折旧费等。

我做机械加工的,一批产品报废了,给厂里造成8万元损失,厂里让我签赔偿协议,扣了3个月工资另赔偿4万

如果机械厂加工报废赔偿 你是工厂员工机械厂加工报废赔偿 ,这样赔偿是不符合法律的。按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》(劳动部发[1994]489号)第16条规定的精神机械厂加工报废赔偿 ,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的机械厂加工报废赔偿 ,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。如果劳动者与公司签订的劳动合同中约定机械厂加工报废赔偿 了这种情况的赔偿条款,则公司有权从劳动者的工资中扣除一部分来赔偿公司的损失,但不能超出劳动者工资的20%

在机械加工厂上班,计件制,因质量不合格造成公司损失的要赔偿?怎么赔什么比例?

按经验应该如果零件回用机械厂加工报废赔偿 ,应该扣除您工费机械厂加工报废赔偿 的30%,如果零件因为您的原因报废应扣除您3倍的工费,工件的报废不应完全由工人承担责任。质检和管理都应有责任。

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机械加工干废活赔偿

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外加工产品做报废了怎么赔偿

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北京交通事故律师-赵金保

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员工加工报废产品怎么赔偿

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把人揍了然后二级轻伤被起诉要求赔偿8万

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2024-10-08 23:41

机械厂加工报废赔偿

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