上海伤残鉴定中心地址及电话

电话上海伤残鉴定中心地址及电话 ：31012961

上海市劳动能力鉴定中心

上海市普陀区西乡路188号2楼

邮编上海伤残鉴定中心地址及电话 ：200065

扩展资料：

办理劳动能力鉴定上海伤残鉴定中心地址及电话 的材料：

1、填写完整的劳动能力鉴定申请表上海伤残鉴定中心地址及电话 ；

2、认定工伤决定书的原件和复印件；

3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

4、工伤人员的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；

5、申请再次鉴定的，需提交初次劳动能力鉴定或复查鉴定的结论原件和复印件；

6、劳动能力鉴定委员会规定的其上海伤残鉴定中心地址及电话 他材料。

申办条件：

经本市区人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的人员。

办事程序

1、工伤人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，用人单位、工伤人员或其近亲属应向用人单位注册登记地的区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，其中职业病向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

2、劳动能力鉴定委员会应对申请人提交的材料进行审核，对材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并根据工伤人员的伤情组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。

参考资料：上海人社局-工伤劳动能力鉴定

法律分析上海伤残鉴定中心地址及电话 ：上海伤残鉴定应当到具有鉴定机制的机构去做上海伤残鉴定中心地址及电话 ，具体的可以咨询相关管理部门。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请上海伤残鉴定中心地址及电话 ，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识（三）具有良好的职业品德。

第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论上海伤残鉴定中心地址及电话 ；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

上海市劳动保障局管辖上海伤残鉴定中心地址及电话 的是因病、非因工负伤劳动能力鉴定。

一、地址：

1、上海市劳动能力鉴定中心（西乡路188号）。

二、办理方式：

1、上海市劳动能力鉴定中心窗口办理；

2、前往社区居委会（村委会）办理；

3、前往各区街镇社区事务受理中心办理。

三、办理时间

1、周一至周五工作时间（节假日除外）。

四、咨询电话：12333

扩展资料：

上海市劳动保障局上海伤残鉴定中心地址及电话 的社会职能：

一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案上海伤残鉴定中心地址及电话 ，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策上海伤残鉴定中心地址及电话 ，并组织实施和监督检查上述规划和政策。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。

五、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

六、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

参考资料来源：上海市人力资源社会保障局——因病、非因工负伤劳动能力鉴定

百度百科——上海市人力资源和社会保障局