丧葬费的赔偿标准

交通事故丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准X6个月。这个费用是法定丧葬费的赔偿标准 的标准丧葬费的赔偿标准 ，即使死者家属办理死者丧葬事宜所需丧葬费的赔偿标准 的费用超过这个标准丧葬费的赔偿标准 ，加害人也无须支付超出部分而是死者家属自行承担。

【【法律依据】】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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丧葬费法律规定的赔偿标准：如果受害人的家属向法院起诉的，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的标准，计算六个月的总额。除丧葬费外，侵权人还需赔偿医疗费、死亡赔偿金等费用。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条侵害丧葬费的赔偿标准 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金丧葬费的赔偿标准 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

丧葬费抚恤金最新规定

丧葬费是指丧葬费的赔偿标准 ，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的丧葬费的赔偿标准 ，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

法律依据丧葬费的赔偿标准 ：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

2、抚恤金

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为丧葬费的赔偿标准 ：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

丧葬费跟抚恤金这是两种不同的赔偿项目的，一般抚恤金，国家规定的事项是行政机关，事业单位，还有集体经济组织等在职工死亡、伤残的情形下，给职工的亲属发放的抚恤金，抚恤金跟丧葬费的标准参照国家规定的发放。

1.死亡赔偿金的赔偿标准是什么？

最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条“死亡赔偿金按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算丧葬费的赔偿标准 ，计算20年。但60周岁以上的，年龄每满一年减一岁；75周岁以上的，按5年计算。”死亡赔偿金是对受害人作为民事权利主体的生命权丧失(死亡)的赔偿。公民从出生到死亡，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。生命权是一切权利的基础和前提。任何生命权的丧失都是公民公民权的丧失。

因此，死亡赔偿金的本质是以受害人民事权利的丧失为给付条件。关于死亡赔偿金的性质，传统上有两种学说，即“扶养损失说”和“继承损失说”。根据“丧失赡养”理论，因被害人死亡，被害人生前所赡养的未成年人或者丧失劳动能力且无其丧葬费的赔偿标准 他生活来源的成年近亲属，因此失去生活来源，遭受财产损害，侵权责任人应当赔偿损害。

但很多情况下，受害人并没有需要抚养的近亲属。为了利益的平衡，法律规定，侵权责任人还应当赔偿因被害人死亡而引起的被害人近亲属的反射性精神利益。我国2001年3月颁布的《民法通则》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《道路交通事故处理办法》和《精神损害赔偿司法解释》基本采纳了这一理论，将死亡赔偿金定义为精神损失。根据继承损失理论，侵害他人生命导致死亡，不仅侵害了生命本身的利益，还会造成被害人剩余岁月的收入“逃逸”，即造成其应得财产向与被害人共同生活的家庭共同体的损失。

所以死亡赔偿金应该是一种物质损失。我国国家赔偿法确定的赔偿原则是受害人物质损害的范围，同时也将死亡赔偿金纳入赔偿范围，即决定了死亡赔偿金的财产地位。死亡赔偿金是事故责任者向交通事故的法定继承人或者其他有继承权的人支付的固定死亡赔偿金。

1.死亡赔偿金的计算标准按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算。

死亡赔偿金根据被害人身份确定，赔偿标准为二等、一等。城镇居民按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入进行补偿；二是农村居民按上诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准计算。

一般以户籍为准。城镇户籍的，死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算，农村户籍的，按照农村居民人均纯收入标准计算。应该说，在同一个事件中受害，用不同的标准进行赔偿是有问题的，但这是规则。最高法院关于死亡赔偿金的司法解释采用“继承损失”说，确认死亡赔偿金是对未来收入减少的补偿。以我国目前的情况来看，农村户籍人员到城镇工作或定居的现象非常普遍。这些农村户籍人员的收入和生活费与城市户籍人员没有区别。因此，以死者的经常居住地作为适用城市或农村标准的条件，更公平、更实际，也更符合立法原意。

2.最高法院司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿期限。具体来说就是一次性赔偿20年，死亡赔偿金是固定的。受害人60周岁以上，年龄每满一年减少一岁。75周岁以上的，按5年计算。

死亡赔偿金的客体是剩余寿命，但不完全是剩余寿命。年龄太小的话，20年补偿完，年龄大的就是年龄每增加一岁减一岁。死亡赔偿金依据的是“继承损失”理论，而不是精神抚慰金，其计算公式为:

(1)对于城镇居民:死亡赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入×20年【对于60周岁以上(实际年龄-60周岁)；75岁以上的人为5年]

(2)农村居民为:死亡赔偿金=上年度农村居民人均可支配收入×n[n:60周岁以下20年(含)；60岁以上:n =(实际年龄-60)；75岁以上的人为5年]

(3)60周岁以下人员死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。

(4)60-75周岁人员死亡赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。

(5)75周岁以上人员死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。

3.特补原则是高而不低。第三十条规定了特殊情况下死亡赔偿金和伤残赔偿金的标准。死亡赔偿金的计算方法与伤残赔偿金的计算方法不一致。受害人证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于被诉法院所在地标准的，可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算伤残赔偿金或者死亡赔偿金。如果低，可以按照法院起诉地的标准进行赔偿，尽可能补偿受害人。

4.实际补偿金额的确定和一次性补偿的原则。第三十一条规定了实际赔偿数额的确定和一次性赔偿的原则。这张写了什么？至于第19条至第29条规定的人身损害赔偿的具体赔偿项目，人身损害赔偿项目应当以过失相抵，司法解释第2条有所提及。按照《民法通则》第一百三十一条和本解释第二条的规定，人身损害的赔偿项目应当以过失相抵。

对于损害的发生或者扩大，有故意或者过失赔偿权利的，应当抵销过失，分担损失。

5.选择要被起诉的法院。死亡赔偿金是按照被诉法院所在地的标准计算的，所以被诉法院所在地的选择与死亡赔偿金的数额密切相关。根据民事诉讼法的法院管辖规定，交通事故案件的管辖法院一般为:被告住所地法院和交通事故发生地法院。起诉前，当事人可以查阅当地统计部门的统计数据。选择管辖标准高的法院更有利。在选择被诉法院时，需要考虑诉讼成本，如路途的远近、赔偿标准的差异比例、当地诉讼的便利性、当地的保护等因素。

6.死亡赔偿金的性质和分配。交通事故导致的非正常死亡不仅造成公民生命的丧失，也给死者的亲属和家庭造成极大的伤害。这种伤害不仅表现在巨大的物质损失上，精神上的创伤和痛苦也是无法用语言表达的。

但是人死不能复生，一个人的一生无论花多少钱都改变不了。对死者亲属的精神伤害和物质损失是客观存在的。我国法律在处理交通事故中规定死亡赔偿金，或考虑到上述因素，从实际出发，以货币赔偿的形式抚慰死者亲属的精神痛苦。这不仅是一种安慰，也是对肇事者错误行为的道德谴责。

体现了法律加强了对生命权的保护，也是重视生命权的体现。同时，部分死者生前或死后是家庭经济的主要来源，其死亡造成家庭收入水平下降也是客观存在。给予一定的死亡赔偿金，也具有一定的经济补偿性质。由于死亡赔偿金具有精神抚慰金和经济补偿金的双重性质，其分配应根据立法设立该款项的目的和我国现实生活的实际情况来确定。

接受者应该是死者的配偶和直系亲属范围内，因为他们的精神创伤和物质损失是最大的。同时，由于死者非正常死亡，家庭不完整，对生活和工作影响最大的也是死者的配偶和直系亲属。至于具体分配比例，只能确定一个原则，由公安机关或人民法院根据实际情况灵活掌握。应以稳定死者家属生活为主，精神赔偿为辅。

死者的配偶和死亡时与死者共同生活的直系亲属应多一些，死亡时不与死者共同生活的直系亲属可给予适当补偿。

7.交通事故赔偿权利人证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于标准的，可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算死亡赔偿金。

广东省《关于道路交通安全法实施后办理道路交通事故案件若干问题的意见》规定，受害人户籍在农村，但交通事故发生时在城镇居住1年以上并有固定收入的，赔偿金额按照城镇居民标准处理。

二、丧葬费的赔偿标准是什么？

最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照被诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额计算。“交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求支付丧葬费。

过去仅限于死者家属为安葬死者而支付的必要费用。很多省市的丧葬赔偿标准是按照国务院《殡葬管理暂行规定》和《交通事故发生地条例》办理的，以死者最近六个月的总收入为限。3000-4000元左右。包括一般尸体运输费和火化费。购买骨灰盒费、一期骨灰存放费、聘用人员支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

但超过上述标准，经法院审查确有必要的，可以按照丧葬费的实际损失进行赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期处理的丧葬决定的，费用不予补偿。

根据司法解释，被诉法院所在地上一年度职工月平均工资按六个月的总额计算。这个标准最简洁方便。

附:相关法律及司法解释对丧葬费的规定

1.工伤保险条例

第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:

(一)统筹地区上年度职工月平均工资加6个月的丧葬补助费；……

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的固定待遇。

一级至四级残疾职工在带薪停工后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。

2.医疗事故处理条例

第五十条第七项:丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

3.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第二十七条丧葬费按照被诉法院所在地上一年度职工月平均工资计算，总额为六个月。

4.最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释

@2019

一、丧葬补助规定的标准费用是多少? (一)根据《 工伤保险条例 》第37条：职工因工死亡丧葬费的赔偿标准 ，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 。 (二)根据《 医疗事故处理条例 》第50条第7项： 丧葬费 丧葬费的赔偿标准 ，按照 医疗事故 发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (三)根据《 人身损害赔偿 案件若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 (四)根据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项：丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。 二、丧葬补助金领取所需材料 如死者 继承人 是其 法定继承人 ，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人 身份证 复印件(验原件)和死者供养亲属或法定继承人中某一人的 授权委托书 原件及该 代理 委托书的公证书原件;如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件;缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)。 三、丧葬补助金领取流程 (一)如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。 (二)提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，(未成年子女去世不需此证明)户口本，身份证， 死亡证明 等材料。 (三)职工去世父母如是多子女的，由公认的主要 扶养 人单位发放丧葬补助费，并提供由街道及多子女签字的证明材料。 (四)到人力资源处办理有关手续。 当职工死亡后单位会按照全省统一标准一次性给予职工家属一笔费用用于丧葬，这便是丧葬补助金。这是单位提供的一笔专项补助费用，当劳动者与用人单位发生 劳动关系 时，用人单位便为职工购买丧葬费的赔偿标准 了这份 社会保险 ，在事故发生后按照标准流程领取这份丧葬补助金可以稍微缓解一下家庭当时的经济压力。