一次性医疗补助金什么时候发

一次性伤残补助金手续办好后一般30天到账。 一次性工伤医药补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残一次性医疗补助金什么时候发 ，经工伤职工本人提出一次性医疗补助金什么时候发 ，与用人单位解除或者终止劳动关系一次性医疗补助金什么时候发 的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。

法律分析

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。由用人单位一次性支付的工伤医药补助金额，一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇。鉴定完一个月左右，会把钱打到单位的账户上，然后由单位转交给你。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付一次性医疗补助金什么时候发 ：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

一、医疗补助什么时候发

(一)工伤员工完成伤残等级鉴定以后一次性医疗补助金什么时候发 ，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核一次性医疗补助金什么时候发 ，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地一次性医疗补助金什么时候发 的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全一次性医疗补助金什么时候发 的资料以后，会在7个工作日完成一次性伤残补偿金一次性医疗补助金什么时候发 的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。

二、一次性伤残医疗补助金找哪个部门

(一)需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

(二)向人社局申请工伤认定，公司需要在发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

(三)如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

三、一次性伤残医疗补助金如何计算

(一)一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算，例如十级的标准为7个月的本人工资，这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残一次性医疗补助金什么时候发 ，经工伤职工本人提出一次性医疗补助金什么时候发 ，与用人单位解除或者终止劳动关系的一次性医疗补助金什么时候发 ，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残一次性医疗补助金什么时候发 ，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的一次性医疗补助金什么时候发 ，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

1、一次性工伤医疗补助金究竟何时发放，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。

2、一次性工伤医疗补偿金是解除劳动合同时由社保支付的，理论上解除劳动合同当月就可以拿到，实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户上，单位再将钱转给职工本人，时间可能会延长些。

3、一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。