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还未产生的误工费怎么赔
误工费的赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少还未产生的误工费怎么赔 了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。误工费赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算还未产生的误工费怎么赔 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
没有工作误工费怎么赔偿误工费根据受害人还未产生的误工费怎么赔 的误工时间和收入状况确定。
受害人没有工作还未产生的误工费怎么赔 ，没有固定收入的还未产生的误工费怎么赔 ，误工费受害人无固定收入的还未产生的误工费怎么赔 ，按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的还未产生的误工费怎么赔 ，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
没有收入误工费如何计算？在实际的 意外事故 发生过程当中还未产生的误工费怎么赔 ，过错方除了赔偿伤者的医药费用之外，还需要对于有固定收入的受害人提供误工费用的赔偿。对于没有固定费用的受害人来说，误工费的赔偿则需要参考近三年来的收入标准。那么 没有收入误工费如何计算? 没有收入误工费如何计算? 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第20条规定还未产生的误工费怎么赔 ：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 计算公式还未产生的误工费怎么赔 ：误工费 = 误工时间 × 误工收入。 1、 误工时间 (1)非死亡案件：由医疗机构出具的误工证明确定; 伤残 案件中，由构成伤残的鉴定意见，误工时间可计算至定残日前一天。 (2)死亡案件：家属的的误工时间根据死者的安葬方式可选择从死亡之日计算至火化/下葬之日。 2、误工收入 (1)实际收入：即被误工人员的 工资 等稳定收入数额。 (2)近3年的平均收入：被误工人员最近3年的平均收入。(有的地区支持1年) (3)相同或者相近行业职工平均工资：受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 (一)人身损害 赔偿标准 人身损害赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国 侵权责任法 》第16条的规定，包括以下项目： 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被 扶养 人生活费、康复费、后续治疗费、 丧葬费 、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、 精神损害 抚慰金。 (二)财产损失赔偿标准 财产损失赔偿标准，以 交通事故 造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。 直接损失的赔偿标准： 原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的，应当赔偿其实际价值。 间接损失的赔偿标准： 受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。例如，在 交通事故损害赔偿 案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的， 交通事故责任 者应当予以赔偿。 (三) 精神损害赔偿 标准 精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。 结合上文内容可以得出，针对没有收入误工费如何计算该问题主要围绕误工时间以及误工期间的收入状况为标准展开赔偿。在相关法律的规定当中，对于误工费的赔偿需要以误工时间和误工期间的收入状况相乘得出误工费用。对于没有固定收入的被害人则参考近三年的收入状况。
没有误工证明，误工费怎么赔没有误工证明还未产生的误工费怎么赔 ，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工还未产生的误工费怎么赔 的平均工资计算。根据规定，造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算还未产生的误工费怎么赔 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费怎么赔交通事故标准是怎么样的解答交通事故误工费赔偿标准还未产生的误工费怎么赔 ：误工费是根据受害人还未产生的误工费怎么赔 的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的还未产生的误工费怎么赔 ，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的还未产生的误工费怎么赔 ，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算还未产生的误工费怎么赔 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费如何赔偿“患者有固定收入还未产生的误工费怎么赔 的还未产生的误工费怎么赔 ，按照本人因误工减少还未产生的误工费怎么赔 的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成， 从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。5、 离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述，而后者是这样规定的：受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规，因此，人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时，医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
