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哪些意外死亡可以赔偿
意外事故死亡赔偿由造成意外事故的人给被害人人身损害赔偿哪些意外死亡可以赔偿 ，具体数额要根据实际情况计算。主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定受害人遭受人身损害哪些意外死亡可以赔偿 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入哪些意外死亡可以赔偿 ，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费哪些意外死亡可以赔偿 ，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的哪些意外死亡可以赔偿 ，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
意外死亡赔偿标准根据我国相关法律规定哪些意外死亡可以赔偿 ，对于当事人意外死亡的情形哪些意外死亡可以赔偿 ，其赔偿义务人只有相关的保险公司哪些意外死亡可以赔偿 ，因各保险公司的赔偿标准不同，其实际赔偿的金额也不同，其具体赔偿金额以实际为准。以工伤保险为例，其赔偿标准为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资哪些意外死亡可以赔偿 ；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其具体赔偿金额以实际为准。
意外死亡民事赔偿标准意外死亡民事赔偿标准为死亡赔偿金哪些意外死亡可以赔偿 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。
【法律分析】
意外死亡赔偿标准1、丧葬补助金为6个月哪些意外死亡可以赔偿 的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为哪些意外死亡可以赔偿 ：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定， 死亡赔偿金不能继承，但是死者的近亲属可以分割。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其哪些意外死亡可以赔偿 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
意外死亡赔偿1、丧葬补助金：2、供养亲属抚恤金哪些意外死亡可以赔偿 ；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入哪些意外死亡可以赔偿 的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元哪些意外死亡可以赔偿 ，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡哪些意外死亡可以赔偿 的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一、工伤的认定标准为：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
二、工伤的赔偿标准为：
1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;
2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;
3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
