部队滞留人员待遇措施

因病滞留部队最新规定?

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问题四：因病滞留部队最新规定依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十二条规定，1，因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的,2；患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；就可以退出现役。第四十五条，士兵退出现役时，按照规定发给退出现役补助费；患有慢性病的，按照规定发给医疗补助费。《中国人民解放军内务条令》第二百一十一条，一）军人住医院（卫生队）前,士兵由连首长,军官由直接首长交代注意事项,提出具体要求,必要时派人护送到医院。对长期住院者,应当适时看望。

（二）伤病员住医院（卫生队）期间的管理由医院（卫生队）负责。对不服从管理,违反纪律者,医院（卫生队）应当及时通知其所在单位严肃处理。伤病员出院（队）时,医院（卫生队）应当对其住院（队）期间的表现作出鉴定,并将伤病员出院（队）时间提前通知其所在单位。医院（卫生队）不得给出院（队）伤病员批探亲假。

（三）伤病员住医院（卫生队）期间,必须遵守院（队）规,服从管理。所在单位应当主动了解伤病员的病情以及住院（队）期间的表现,出院时通常派人将其接回。

（四）出院（队）人员和外出看病就诊后的人员,必须及时直接返回所在单位,不得私自回家和绕道他地。

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第十章警卫

第一百五十八条为了保证首长、机关、部队和装备、物资、重要军事设施的安全，防止遭受袭击和破坏，部队首长必须严密组织警卫，并教育警卫人员提高警惕，认真履行职责。

第一百五十九条部队首长在组织警卫勤务时必须：

（一）根据上级指示和驻地情况以及警卫目标的性质、数目，周密地部署警卫任务。通常将警卫任务分别下达给就近的分队；如驻地集中，也可组织卫兵队。

（二）组织担负警卫任务的分队首长现地勘察地形，规定哨所位置、警卫任务和联络信号，并提出要求。

（三）经常检查执行警卫任务的情况，发现问题，及时处理。

第一百六十条担负警卫任务的分队，要认真进行警卫勤务的训练，严格履行警卫职责。分队首长应根据规定的警卫任务和要求，组织警卫勤务，并使分队全体人员明确以下事项：

（一）警卫目标的性质、特点和警卫要求。

（二）哨所的位置及其附近地形、环境情况。

（三）领班员和卫兵的派遣顺序。

（四）卫生职责和联络信号。

（五）发生意外情况的处置原则和报告方法。

第一百六十一条卫兵队通常由团（营）组织。卫兵队的派遣、换班和具体实施方法，由团（营）首长规定。

第一百六十二条卫兵不容侵犯，一切人员必须执行卫兵按卫兵勤务规定所提出的要求。

第一百六十三条卫兵每次值勤时间不超过两小时，严寒或炎热时，应适当缩短时间。

第一百六十四条领班员由班长、副班长担任，受分队首长领导（卫兵队的领班员受卫兵队长领导）。其职责：

（一）熟悉哨所位置、卫兵任务，熟记口令和信号。

（二）督促卫兵做好值勤准备，检查卫兵的着装和仪容。

（三）按时带领卫兵换班，并监督卫兵交接班和按要领装退子弹。

（四）检查卫兵值勤情况。

（五）发生意外情况，立即处置和报告。

第一百六十五条卫兵受领班员领导。卫兵一般守则：

（一）按照规定着装和配带武器弹药。

（二）熟悉任务和警卫区域的地貌、地物等情况，熟记并正确使用口令、信号。

（三）时刻保持警惕，严密监视警卫区域内的情况。在任何情况下都要坚守岗位，武器不准离手。

（四）严禁坐卧、倚靠、打瞌睡、吸烟、看书、看报、唱歌、闲谈、接受和传递物品、无故将子弹上膛。

（五）有人妨碍值勤时，应当加以劝阻，并迅速报告。

（六）当警卫目标的安全受到威胁时，必须采取有效措施，迅速处置和报告。在判明警卫目标遭受袭击并将造成严重后果非使用武器不足以制止时，可以使用武器；卫兵生命安全受到威胁时，应当进行正当防卫。

（七）向接班人员交代值勤情况、上级的指示和哨所的器材，并在领班员的监督下验枪、退出子弹。

第一百六十六条卫兵特别守则

（一）营门卫兵，应当检查出入营门人员的证件和军容风纪，必要时还应当检查携带的物品；指引客人和来队亲属到传达室办理登记手续，维护营门秩序，调整指挥机动车辆出入营门；发现重要情况和问题及时报告领班员。

（二）警卫机场（库）和车场、炮场、发射场、仓库等卫兵的特别守则，由部队首长根据具体情况规定。

（三）警卫舰（船）艇卫兵的特别守则，按海军舰艇条令；陆军船艇条例的规定执行。

第一百六十七条卫兵队长通常由排长担任（人数少的卫兵队，可由班长担任），受团值班员领导（由营组织的卫兵队受营首长领导）。其职责：

（一）了解警卫目标的性质和特点，熟悉哨所位置和联络信号。

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问题六：因病滞留部队义务兵治疗没终结退伍的规定兄弟，你是什么问题滞留部队

问题七：现役军人因病滞留部队最多几年现役军人因病滞留部队的时间不是有自己说了算的，而是要部队医院医生认为治疗期已满、治疗终结要你出院归队，在归队后部队对你是否还有留用的意向所决定的。我所知道我的战友就是在南疆打掉一条胳膊的残疾军人，也是留到退休再退役的。

问题八：伤病军人滞留部队的规定我也和你一样属于伤残滞留在部队，部队年年叫走，但是还需要就医。军衔也不给调了，变成滞留了。从2010起工资也给停了，现在基本是借钱度日。每次找领导谈，领导就上纲上线，一个官不行就来两个官和你谈，根本不听你说的，就一个字，走

我也想了解下这方面的文件和规定，难道真就是把我们这些为部队受伤的人当废物踢出去吗？

问题九：裁军30万，因病滞留的现役军人怎么办。会不会给裁。昨天上午阅兵习大大宣布裁军30万，那么问题来了，据说四总部，总政治部，总后勤部，总装备部，都在其中，而我是总后某下属机关干休所的，那么阴因为身体生病原因，滞留的现役军人，在裁军的时候，应该怎么解决，干休所应该也是裁军的首要目标吧！

问题十：因病滞留部队三期士官你好，士官因治病滞留部队，工资会不会涨，是没有什么明确规定的。你看下下面的条例，或许对你有所帮助，答题不易，满意请纳哈。

一、组织原因滞留部队人员的处理

因组织原因或地方安置不当尚未离队的转业干部，经大单位政治机关批准，第二年重新列入移交安置计划，并可选择计划分配或自主择业的安置方式。

二、个人原因滞留部队人员的处理

1、对接到报到通知无正当理由不按规定期限报道的转业复员干部，经反复教育无效，经有任免权限的单位党委批准，按报到通知规定的最后期限的下一个月起停发部分工资，取消各种补贴，改按本人基本工资（职务、军衔、军龄、基础工资）的80％发放，直到到地方报到为止。停发的工资、补贴一律不予补发。

2、对无正当理由拒不报到的，要依据纪律条令给予党纪、政纪处分，对个别无理取闹情节严重造成恶劣影响的，要从严给予降职、降级、降衔、撤职等处分，下一年度继续安排转业。3、确定转业复员的干部在部队办理完离队手续，即算已经离队，发生各种问题和无特殊情况超过报到期限地方不予接收的均由本人负责。

因伤病医疗期未满情形滞留部队部队滞留人员待遇措施 的退役士兵部队滞留人员待遇措施 ，滞留期间工资、医疗等待遇部队滞留人员待遇措施 ，按有关规定继续供应。中级以上士官医疗期满后，因战、因公致伤残的，可进行伤残等级鉴定部队滞留人员待遇措施 ；因病医疗期满可申请基本丧失工作能力鉴定，审核通过后作退休安置。

对达不到残疾等级评定标准和病退的中级以上士官，医疗期满后应列入当年移交计划，并向地方退役军人事务部门移交档案，按《退役士兵安置条例》等有关规定，予以办理退役安置手续，同时发放退役费。

法律依据：

《中华人民共和国兵役法》第二十二条士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。

评残以后部队滞留人员待遇措施 ，需要看评定部队滞留人员待遇措施 的等级而定。1、一般7－10级的轻伤员没有治疗完毕或者讲医院出院决定，你还是要继续治疗的。治疗（出院）以后就归队或者根据部队建设需要留队，或者跟随年度老兵一起退伍。（7－10级伤残民政不做特别安置）2、5－6级的军人因为大部分丧失劳动能力，民政就必须根据伤残军人的实际和当地安置情况进行特别安置；所以在治疗（出院）以后。先由部队派员到地方进行落实安置，再行退伍手续回家（我本人就是评残二等甲级（现在五级）在治疗了半年伤势稳定以后在出院，回原部队闲呆了一个多月，安置完毕以后才回的家）。3、1－4级战友已经丧失劳动能力，评残以后，也是要在部队治疗到基本定型才是出院退伍或者直接退休的。他们回到地方以后民政接受，可以安置集中供养，也可以按照自己的要求回家散养安置的。扩展资料滞留部队人员的待遇：一、组织原因滞留部队人员的处理因组织原因或地方安置不当尚未离队的转业干部，经大单位政治机关批准，第二年重新列入移交安置计划，并可选择计划分配或自主择业的安置方式。二、个人原因滞留部队人员的处理1、对接到报到通知无正当理由不按规定期限报道的转业复员干部，经反复教育无效，经有任免权限的单位党委批准，按报到通知规定的最后期限的下一个月起停发部分工资，取消各种补贴。改按本人基本工资（职务、军衔、军龄、基础工资）的80％发放，直到到地方报到为止。停发的工资、补贴一律不予补发。2、对无正当理由拒不报到的，要依据纪律条令给予党纪、政纪处分，对个别无理取闹情节严重造成恶劣影响的，要从严给予降职、降级、降衔、撤职等处分，下一年度继续安排转业。3、确定转业复员的干部在部队办理完离队手续，即算已经离队，发生各种问题和无特殊情况超过报到期限地方不予接收的均由本人负责。参考资料：百度百科-军人残疾等级评定管理办法百度百科-军人抚恤优待条例

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没有正当理由而滞留部队的，部队有理由不发放工资等福利待遇，正当理由指身体原因没有终止医疗，或者技术岗位原因超期服役，一般部队不会无故停发工资的，一般都是滞留人员个人问题。