伤残鉴定是出院前还是出院后做

工伤认定一般在出院前进行伤残鉴定是出院前还是出院后做 ，伤残鉴定是在出院以后进行。单位在30天内向社保部门申请工伤认定伤残鉴定是出院前还是出院后做 ，单位没有在规定时间内申请伤残鉴定是出院前还是出院后做 的，个人在1年内申请。伤残鉴定是在医疗结束后，到劳动能力鉴定中心申请，判定是否存在伤残等级的鉴定。劳动能力鉴定需要在职工受伤后两年内均可以申请。

法律分析

在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。即使已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

大多数的伤残鉴定是出院之后就可以做伤残鉴定是出院前还是出院后做 ，有一部分伤残鉴定伤残鉴定是出院前还是出院后做 ，按照规定需要出院三或者六个月之后才能做，要看法医的判断。

【法律分析】

员工伤残鉴定是出院前还是出院后做 的工伤鉴定不一定要出院以后做伤残鉴定是出院前还是出院后做 ，伤者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定，比必须等出院以后。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。