色素沉着多大面积算伤残

面部伤残鉴定标准是根据色素显著异常，累计达面部面积定残色素沉着多大面积算伤残 的；

构成伤残等级的，赔偿项目有色素沉着多大面积算伤残 ：残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、营养费等。

见：《人体损伤致残程度分级》

5.6　六级

5.6.2　头面部损伤

3)面部片状细小瘢痕形成或者色素显著异常，累计达面部面积的80%;

5.7　七级

5.7.2　头面部损伤

2)面部片状细小瘢痕形成或者色素显著异常，累计达面部面积的50%;

5.8　八级

5.8.2　头面部损伤

6)面部片状细小瘢痕形成或者色素异常，累计面积达100.0cm2;

《伤残鉴定标准》十级评定规定如下：

1、面部瘢痕形成色素沉着多大面积算伤残 ，面积6cm2以上，或面部线条状瘢痕10cm以上。

2、 面部细小疲痕(或色素明显改变)面积15cm2以上。

《劳动能力鉴定标准》十级标准规定如下：

1、符合中度毁容标准之一项者。

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2（注：2为平方）。

3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%。

扩展资料：

伤残鉴定时色素沉着多大面积算伤残 的注意事项：

1、当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。

2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的，还会被追究刑事责任。

3、当事人不得私自更改法医鉴定书的内容，否则该鉴定书无效。

4、如果对法医鉴定的结论不服，可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。

参考资料来源：百度百科：伤残鉴定标准

参考资料来源：百度百科：劳动能力鉴定标准

按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180—2006规定色素沉着多大面积算伤残 ，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 平方厘米构成十级伤残，>8平方厘米或者有3处>1平方厘米色素沉着多大面积算伤残 的构成九级伤残。

根据描述是可以初步判定为六级伤残色素沉着多大面积算伤残 ，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准色素沉着多大面积算伤残 ，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》六级标准色素沉着多大面积算伤残 ：10）面部重度异物色素沉着或脱失色素沉着多大面积算伤残 ；

工伤六级伤残赔偿：

员工工伤六级伤残，伤残赔偿包含一次性伤残补助金为16个月本人工资，本人工资按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不是按照员工实际工资发放的。

在员工和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应该按照地方法律规定执行。以重庆市为例：工伤六级的一次性医疗补助金为10个月上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金为48个月上年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

面部伤残鉴定色素沉着多大面积算伤残 的标准是依据被鉴定人治疗后遗留色素沉着多大面积算伤残 的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失‍的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。

法律依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级色素沉着多大面积算伤残 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。