眼睛看不清算几级伤残

一目永久性失明在《职工工伤与职业病致残程度鉴定GB／T16180——2006》中没有明确标明属于几级伤残眼睛看不清算几级伤残 ，结合保险公司伤残给付比例眼睛看不清算几级伤残 ，估计属于七级伤残。

1、划分依据：

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

2、评定标准：

1）符合中度毁容标准之一项者眼睛看不清算几级伤残 ；

2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2。

扩展资料：

评定标准：

1、《人体轻微伤眼睛看不清算几级伤残 的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；

2、《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施）；

3、《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布，1990年7月1日实施）；

4、《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）。

参考资料来源：百度百科-伤残鉴定标准

一只眼睛失明眼睛看不清算几级伤残 ，另一只眼睛健康眼睛看不清算几级伤残 的话，一般眼睛看不清算几级伤残 的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的，一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残，按着现在的情况一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么劳动者是可以申请伤残的鉴定，但对于可以达到多少级就需要专业的机构出示相关的鉴定结果，一般所给予的等级越高那么可以申请到的赔偿就会越多，所以，在处理的时候就需要结合实际的情况来进行办理。被鉴定为五级至十级的，享受一次性伤残补助金，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级三十个月本市上年度职工月平均工资眼睛看不清算几级伤残 ；六级二十五个月本市上年度职工月平均工资；七级二十个月本市上年度职工月平均工资；八级十五个月本市上年度职工月平均工资；九级十个月本市上年度职工月平均工资；十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若一侧眼球缺失眼睛看不清算几级伤残 ，为7级眼睛看不清算几级伤残 ；若一眼盲目5级（无光感）也是7级。