一只眼睛永久失明算几级伤残

在线问法 时间: 2023.05.14
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(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一只眼看不见评为几级伤残一目永久性失明在《职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180——2006》中没有明确标明属于几级伤残一只眼睛永久失明算几级伤残,结合保险公司伤残给付比例一只眼睛永久失明算几级伤残,估计属于七级伤残,【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
一只眼睛失明属于几级伤残赔付标准

【法律分析】:因工伤一只眼睛失明一只眼睛永久失明算几级伤残 ,属于七级伤残。根据固定一只眼睛永久失明算几级伤残 的标准认为,判断眼睛出现异常问题或者是根本看不见任何东西时,要根据检查来进行一只眼睛永久失明算几级伤残 了解,而且在检查后的三到六个月内应该再一次的到医院去检查一下,如果还是相同的结果,就是失明的问题,而且属于七级以上的伤残,对于大部分失眠患者来说,眼睛失去一只眼睛永久失明算几级伤残 了光感就要一只眼睛永久失明算几级伤残 了解清楚原因。

【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一只眼看不见评为几级伤残

一目永久性失明在《职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180——2006》中没有明确标明属于几级伤残一只眼睛永久失明算几级伤残 ,结合保险公司伤残给付比例一只眼睛永久失明算几级伤残 ,估计属于七级伤残。

1、划分依据一只眼睛永久失明算几级伤残 :

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。

2、评定标准:

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2。

扩展资料:

评定标准:

1、《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布,1997年1月1日实施);

2、《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布,1990年7月1日起实施);

3、《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布,1990年7月1日实施);

4、《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布,2002年12月1日实施)。

参考资料来源:百度百科-伤残鉴定标准

一只眼睛失明可鉴定为几级伤残

因工伤一只眼睛失明一只眼睛永久失明算几级伤残 ,如果按照工伤标准一只眼睛永久失明算几级伤残 :义眼有或无光感一只眼睛永久失明算几级伤残 ,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇:

1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。

适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。

一只眼睛完全失明算几级残疾?

1、一只眼睛完全失明一只眼睛永久失明算几级伤残 了一只眼睛永久失明算几级伤残 ,具体能评到几级要看另一只眼睛一只眼睛永久失明算几级伤残 的矫正视力如何,这会影响伤残等级的

2、鉴定依据一只眼睛永久失明算几级伤残 :《劳动能力鉴定

职工工伤与职业病致残等级》(gb/t

16180-2014)

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一只眼睛永久失明算几级伤残

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