伤残鉴定和医疗费是分开的吗

工伤住院期间费用和工伤医疗补助金的分开算。

职工治疗工伤的费用在工伤认定之后即可结算伤残鉴定和医疗费是分开的吗 ，而一次性工伤医疗补助金是在劳动能力鉴定伤残鉴定和医疗费是分开的吗 ，职工解除或者终止劳动关系之后才予以支付伤残鉴定和医疗费是分开的吗 ，结算时间不同伤残鉴定和医疗费是分开的吗 ，项目不同，社会保险经办机构承办的工作人员不同，应当是分别结算。

不一起算的。

工伤医疗费用是全部报销的，此外还有营养费也应由企业承担（相当于企业员工出差补助标准的70%）。

具体赔偿额度等到医疗终结后评定伤残等级才能定。失去工作能力的范围太广伤残鉴定和医疗费是分开的吗 了，根本不能作为评定伤残等级的依据。

工伤职工工伤保险待遇，由工伤保险基金与用人单位按照规定分别支付，那些有工伤保险基金支付，那些由用人单位具体支付，社会保险法》有规定。

《社会保险法》

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

医疗费和伤残补助金是两个方面，应该分开计算。一次性伤残补助金伤残鉴定和医疗费是分开的吗 ：为本人七个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。

法律分析

因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定结论后，根据伤残程度和劳动能力下降程度而享受的社会保险待遇，包括护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等。如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由各省规定，需要知道你是哪个省的。请根据自己的情况按照上述标准计算如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。一次性伤残补助金的发放标准因全国各地域经济差异，计算标准不同，发放金额不同。所以，各位在申请工伤保险伤残补助金时，工伤职工一定做好伤残鉴定等级，按照鉴定等级计算所得到的相应伤残补助金，也要认真阅读当地伤残补助金计算标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付伤残鉴定和医疗费是分开的吗 ：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

造成受害人伤残后伤残鉴定和医疗费是分开的吗 ，要进行伤残鉴定，而伤残的鉴定是包括医疗费的，除了医疗费外，还有误工费、 伤残赔偿金 等费用。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第十七条，受害人 遭受人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费， 赔偿义务人 应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其伤残鉴定和医疗费是分开的吗 他合理费用。

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