.png)
伤残鉴定要片子吗
【法律分析】伤残鉴定要片子吗 ：如果伤情需要拍CT才能更好伤残鉴定要片子吗 的被鉴定的话伤残鉴定要片子吗 ，必须要求拍CT片。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
【法律依据】：《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤伤残鉴定要片子吗 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
伤残鉴定看病历还是看片子鉴定不是看片子或者病历伤残鉴定要片子吗 的伤残鉴定要片子吗 ，最关键就是看病人本身，然后填写鉴定单，当然肯定要结合检查的，最后会按照单子描述的情况，按照等级制定。
伤残鉴定需要什么手续和材料1、做伤残鉴定需要准备材料包括伤残鉴定要片子吗 ：
（1）入院记录；
（2）出院记录、
（3）出院小结、
（4）病历本、
（5）疾病诊断证明书、
（6）损伤初期和治疗终结后伤残鉴定要片子吗 的X片、
（7）CT及诊断报告、交通事故认定书、
（8）交通事故伤者身份证或户口本、
（9）伤残鉴定委托书。
2、接着到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
交通事故伤残鉴定时还需要重新拍片检查吗？这个不需要的伤残鉴定要片子吗 ，到时候只要携带本人有关身份证件，包括一些病历之类的到相关的司法机构，检查人员有一套完整的检测手段。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为伤残鉴定要片子吗 了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其伤残鉴定要片子吗 他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《公安机关办理伤害案件规定》 第十九条 根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。
工伤鉴定需要几张片子？有何依据？《工商保险条例》第十七条要求伤残鉴定要片子吗 ，员工出现安全事故损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害伤残鉴定要片子吗 ，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起30日内，向城镇职工社会保险行政部门明确提出工伤认定申请办理。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门允许，申请办理期限可以适度增加。
用人单位未按前述要求明确提出工伤认定申请办理的，工伤事故员工或是其直系血亲、企业工会在意外损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起1年之内，可以同时向用人单位所在城市城镇职工社会保障行政部门明确提出工伤认定申请办理。
依照此条第一款要求理应由省部级社会保险行政部门开展工伤认定的事宜，依据属地原则由用人单位所在城市的设区的市级社会保险行政部门申请办理。去做工伤鉴定必须的资针对职工初次的片子和最后一次片子的汇报都应当要有的，不然没办法证明片子便是自己的状况，职工可以在医院打印出影印件就可以，医院会储存诊疗纪录30年。因此没有问题的。
料有工伤认定司基本信息、身份证扫描件、病史材料及其医院的说明这些;工伤鉴定必须的前期CT片子遗失，可以去医院补领一份的。《工伤事故员工劳动能力鉴定管理条例》第八条申请办理劳动能力鉴定理应填好劳动能力鉴定申请表格，并上传下列材料，《工伤认定认定书》正本和影印件;合理的诊断证明、依照定点医疗机构病历管理相关要求打印或拷贝的查验、检测报告等完整病历原材料;工伤事故员工的第二代身份证或是社保卡等其它合理身份证件正本和影印件。
