2022徐州市9级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月2022徐州市9级工伤赔偿标准 的本人工资,八级伤残为11个月2022徐州市9级工伤赔偿标准 的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

2.劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。

1、一次性伤残补助金2022徐州市9级工伤赔偿标准 ，九级伤残为9个月2022徐州市9级工伤赔偿标准 的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资；

4、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；

5、伙食补助费由统筹地区人民政府规定；

6、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定；

7、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；

8、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月；

9、生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付；

10、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级赔偿2022标准如下2022徐州市9级工伤赔偿标准 ：

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生2022徐州市9级工伤赔偿标准 ，由统筹地区人民政府规定。

康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。

生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资2022徐州市9级工伤赔偿标准 ；

一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资2022徐州市9级工伤赔偿标准 ；

一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；

安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

9级工伤赔偿2022徐州市9级工伤赔偿标准 的费用是基于赔偿项目来计算的2022徐州市9级工伤赔偿标准 ，工伤赔偿主要有以下项目2022徐州市9级工伤赔偿标准 ：1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；3、辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；4、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；5、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。