双脚骨折工伤能赔多少

在线问法 时间: 2023.05.07
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如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)拓展资料:工伤的认定需要在签署双脚骨折工伤能赔多少了劳动合同的前提下,如果没有签署劳动合同,需要先证明自己与用人单位的雇佣关系,脚骨折工伤赔偿多少钱需要视伤情来定,如果有致残,按伤残等级来赔偿,继续留在单位上班和直接辞职的赔偿方式有不同,详细金额需要咨询当地劳动部门。
工伤脚骨折能赔多少

先申请做劳动能力鉴定双脚骨折工伤能赔多少 ,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一次性伤残补助金,解除劳动关系后双脚骨折工伤能赔多少 的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。如果选择辞职的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,您可以拨打12333咨询一下双脚骨折工伤能赔多少 你们当地劳动部门。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料双脚骨折工伤能赔多少 :工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)

拓展资料:工伤的认定需要在签署双脚骨折工伤能赔多少 了劳动合同的前提下,如果没有签署劳动合同,需要先证明自己与用人单位的雇佣关系,脚骨折工伤赔偿多少钱需要视伤情来定,如果有致残,按伤残等级来赔偿,继续留在单位上班和直接辞职的赔偿方式有不同,详细金额需要咨询当地劳动部门。

法律依据:《工伤保险条例》第一条规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。

脚后跟骨折了算工伤能赔多少钱

一般情况下双脚骨折工伤能赔多少 ,职工由于工伤导致脚跟骨骨折的,通常会被鉴定为九级工伤。受工伤的职工可以享受以下的待遇出现九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇双脚骨折工伤能赔多少 :

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

脚骨折工伤怎么赔多少钱?

在我们的日常生活中双脚骨折工伤能赔多少 ,我们可能会发生各种意外情况双脚骨折工伤能赔多少 ,在工作中,当脚骨折被断定为 工伤 时,大家往往会得到相应的赔偿。 脚骨折工 伤怎么赔 偿,有应该赔付多少金额呢?很显然,赔偿应该是根据伤情来赔付的, 伤残 程度越严重,员工得到的赔偿就会越多,大家可以对工商这一方面多了解一下。 一、劳动者遭受 工伤事故 伤害,应当先向人社局申请 工伤认定 ,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料: 1、《 工伤认定申请表 》; 2、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料; 3、医疗诊断证明等。 二、工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 根据鉴定结论,主张 工伤保险 待遇。不同的 伤残等级 ,获得的补偿不同。主要的补偿是: 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、住院伙食补助费、 护理费 等。 三、脚骨折工伤怎么赔偿 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.先申请做劳动能力鉴定,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说 十级伤残 没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一次性伤残补助金, 解除劳动关系 后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加) 6.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不 辞职 的话,根据《 工伤保险条例 》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,您可以拨打12333咨询一下双脚骨折工伤能赔多少 你们当地劳动部门。 在以后的工作中我们可能会遇到许多的问题,比仅仅局限于脚骨折工伤怎么赔,还会有许多的工伤问题,毕竟意外事件不是认为可以控制的,了解一下这方面的相关联的问题这绝对不是一件坏事,当然在职场中要保护好自己的身体健康,做好万全的准备,尽可能的是自己远离 意外事故 ,减少意外发生的可能性。

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北京交通事故律师-许瑞林

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工地璲道工伤骨折赔偿标准

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上班期间骨折工伤怎么理赔

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北京交通事故律师-许瑞林

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骨折工伤上海赔偿标准

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09-19 18:46

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北京交通事故律师-许瑞林

09-19 17:44

交警定的责任无法划分,元甲为伤者争取到对方全责👍👍👍 这就是专业的力量!

北京交通事故律师-赵金保

09-07 12:00

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客户在店铺摔骨折了,费用怎么最小化赔偿

律师回复中...
2024-09-22 12:46

工伤决定书里面没有写骨折

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公务员骨折工伤一般赔偿多少

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北京交通事故律师-赵金保

07-28 18:57

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