伤残鉴定等级赔偿金额

根据法律伤残鉴定等级赔偿金额 的相关规定伤残鉴定等级赔偿金额 ，伤残鉴定结果分为十级伤残鉴定等级赔偿金额 ，级别不同，相对应的赔偿标准也是不同的。

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：

1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。

2、各种赔偿项目及计算伤残鉴定赔偿标准如下：

3、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

4、误工费：误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

5、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、交通费：根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。

7、住宿费：当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

8、住院伙食补助费：参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

9、营养费：营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

10、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

11、残疾辅助器具费：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

12、丧葬费：按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

13、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

14、死亡赔偿金：按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律分析：要根据个人伤残鉴定等级赔偿金额 的工资来具体计算伤残鉴定等级赔偿金额 ，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。大概将赔偿标准分为10级，等级不同，赔偿不同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，因此只要被认定为工伤就可以享受赔偿伤残鉴定等级赔偿金额 ；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级 一般是劳动者在劳动中受到伤害伤残鉴定等级赔偿金额 ，认定 工伤 需要伤残鉴定等级赔偿金额 的鉴定，其 赔偿标准 根据伤残等级来评定。一级至四级 伤残 伤残鉴定等级赔偿金额 的，支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资伤残鉴定等级赔偿金额 ；五级、 六级伤残 的，支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资伤残鉴定等级赔偿金额 ；七级至 十级伤残 的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 《 非法用工 单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性 赔偿金 按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患 职业病 造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地 工伤保险 统筹地区上年度职工年平均工资。 《 工伤保险条例 》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

1—10级伤残赔偿标准金额是伤残鉴定等级赔偿金额 ：1级伤残为27个月的本人工资伤残鉴定等级赔偿金额 ，2级伤残为25个月的本人工资，3级伤残为23个月的本人工资，4级伤残为21个月的本人工资，5级伤残为18个月的本人工资，6级伤残为16个月的本人工资，7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10际伤残为7个月的本人工资。

一、伤残的赔偿范围

伤残的赔偿范围有很多，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，护理费，停工留薪等费用。一般来说，医疗费是治疗工伤所需要的，符合工伤保险诊疗项目的所有费用，那么就要进行赔偿。住院伙食补助费是有个工伤保险，统筹地区的人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。交通费及食宿费也是由人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。护理费包括停工留薪期间需要护理的费用，那么就要由所在的单位负责。停工留薪是伤残最正常的费用，员工的资金福利是不变的，由所在单位按月支付。

二、工伤认定的流程

如果你受了工伤的话，不是你说要赔多少钱就要被赔偿多少钱。一般来说工伤认定流程是比较简单的，首先用人单位或者职工及其近亲属，向社会保险行政部门提出工伤的认定申请，那么部门会受理你的工伤认定申请，然后进行调查核实，一旦核实成功就能够做出工伤的认定决定。

三、法律分析

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。