一个工人死了能赔多少钱

40-80万左右。 因工死亡待遇包括一个工人死了能赔多少钱 ：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2） 丧葬补助金 ：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%一个工人死了能赔多少钱 ，其一个工人死了能赔多少钱 他亲属每人每月30%一个工人死了能赔多少钱 ，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。

一、工人在厂里死亡应该赔多少

1、工人在厂里死亡一个工人死了能赔多少钱 的赔偿如下一个工人死了能赔多少钱 ：

（1）丧葬补助金为6个月一个工人死了能赔多少钱 的统筹地区上年度职工月平均工资一个工人死了能赔多少钱 ；

（2）供养亲属抚恤金标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依据一个工人死了能赔多少钱 ：《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十条

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四十一条

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

二、工伤的认定程序是什么

工伤的认定程序如下：

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

员工工伤死亡赔偿标准一个工人死了能赔多少钱 ，根据我国《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定一个工人死了能赔多少钱 ，员工工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿一个工人死了能赔多少钱 ，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿。其用人单位没有参加工伤保险的，则用人单位支付全部费用。

工人在工作期间当场死亡一个工人死了能赔多少钱 ， 具体工伤赔偿需要依靠法律认定工伤标准来判断给予。

一般来说，在工作期间因工负伤一个工人死了能赔多少钱 的员工，只要是单位为其买了工伤保险的，都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等，如果是因工伤而残疾的，还可以补助一次性残疾补助金，因工死亡的，则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、抚恤金等。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

1、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准需要依靠上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如根据国家统计局最新的数据，2020年的全国城镇居民可支配的金额在43834元，具体在2021年年度一次性工亡补助金标准为876680元。

2、丧葬补助金

对于家属来说，是可以申请领取丧葬补助金的，其金额具体为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也是每年都会不一样，地区也会跟着变化，所以具体需要看地区来定。

3、供养亲属抚恤金

对于员工家属们来说，员工因工伤亡后，其家属是可以申请供养亲属抚恤金的。如可以按照职工本人工作按照一定的比例来为给提供主要生活来源，还有无劳动力的亲属。如一般来说，配偶的每月40%，其一个工人死了能赔多少钱 他亲属会是每个人每月30%。如果是孤寡老人或者是孤儿，那么会是每个人每月基础上增加10%。

需要注意的是，以上的赔偿标准是依据工人已经买有工伤保险，所以在出事后经过工伤验定，之后才索赔的。具体金额，因工伤验证标准不一样，且索赔程序较为复杂，所以也会有个人区别。

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工地因病死亡工人赔偿标准为:一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生一个工人死了能赔多少钱 的费用包括一个工人死了能赔多少钱 ： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。 其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是： (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源; (2)完全丧失劳动能力的; (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的; 工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。 5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。