工伤诉讼期是多长时间

时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定工伤诉讼期是多长时间 的时间为一年。职工只有被认定为工伤工伤诉讼期是多长时间 ，才有可能进一步主张权利工伤诉讼期是多长时间 ，因而该一年为诉讼时效期间。

1.工伤后索赔有两种途径工伤诉讼期是多长时间 ：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤工伤诉讼期是多长时间 ，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。

2.诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。

3.工伤事故发生1年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后1年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断，则诉讼时效还可重新计算。在上述多年前工伤事故索赔案件中，胜诉的不到40%的原告都是多次向用人单位主张权利，要求赔偿而引起了诉讼时效的中断。可见，工伤受害者应及时通过申请工伤认定、提起诉讼、提出要求等方式维护自己的权利。

拓展资料：依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这年的期限无法中街、中止。市申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：只要认定为工伤，可以依据“工伤保险条例要求赔供。只要期间向对方主张权利或者向有关部门诸求权利救济。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

工伤认定诉讼时效一般是3年工伤诉讼期是多长时间 ，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算工伤诉讼期是多长时间 ， 工伤认定工伤诉讼期是多长时间 的时间 一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

工伤诉讼时效为一年。工伤职工与用人单位就赔偿工伤诉讼期是多长时间 的争议属于劳动争议工伤诉讼期是多长时间 ，仲裁时效为一年。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定工伤诉讼期是多长时间 ，劳动争议申请仲裁工伤诉讼期是多长时间 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。