一只脚瘸了算几级伤残

一个脚瘸一只脚瘸了算几级伤残 了算三级伤残，双脚都瘸一只脚瘸了算几级伤残 了段二级伤残

肢体残疾标准

1.肢体残疾的定义

肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。

肢体残疾包括：

脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫

偏瘫：

脊髓疾病及损伤：四肢瘫、截瘫

小儿麻痹后遗症

先天性截肢

先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症

两下肢不等长

脊柱畸形：驼背、侧弯、强直

严重骨、关节、肌肉疾病和损伤

周围神经疾病和损伤

2.肢体残疾的分级

以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。

(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。

1.四肢瘫或严重三肢瘫。

2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。

3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。

4.四肢均截肢或先天性缺肢。

5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。

6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。

7.双上肢或三肢功能严重障碍。

(二)中度(二级)：能够部分完成日常生活活动(4.5-6分)。

1.截瘫、二肢瘫或偏瘫，残肢有一定功能。

2.双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。

3.一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。

4.双手拇指伴有食指(或中指)缺损。

5.一肢功能严重障碍，两肢功能重度障碍，三肢功能中度障碍。

(三)轻度(三级)：基本上能够完成日常生活活动(6.5-7.5分)。

1.一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。

2.一肢功能中度障碍，二肢功能轻度障碍。

3.脊柱强直：驼背畸形大于70度；脊柱侧凸大于45度。

4.双下肢不等长大于5cm。

5.单侧拇指伴食指(或中指)缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。

6.侏儒症(身高不超过130cm的成人)。

列表如下：

级别 程度 计分

一级(重度) 完全不能或基本上不能完成日常生活活动 0-4

二级(中度) 能够部分完成日常生活活动 4.5-6

三级(轻度) 基本上能够完成日常生活活动 6.5-7.5

《注》：

下列情况不属于肢体残疾范围

1.保留拇指和食指(或中指)，而失去另三指者。

2.保留足跟而失去足前半部者。

3.双下肢不等长，相差小于5cm。

4.小于70度驼背或小于45度的脊柱侧凸。

肢残4级。别听一只脚瘸了算几级伤残 他们忽悠你。瘸子当然算残疾人。因为4级残包括单下肢中度障碍。或双下肢轻度障碍。走路都瘸了。肯定是属于中度障碍。因为轻的不会瘸。一只脚瘸了算几级伤残 我就是截了半截大脚趾一只脚瘸了算几级伤残 ，1/3中趾一只脚瘸了算几级伤残 ，轻度走路看不出来的一只脚瘸了算几级伤残 ，估计我这种也就7~10级伤残，不一样。

可能为6级伤残一只脚瘸了算几级伤残 ，具体可以去申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿一只脚瘸了算几级伤残 的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地一只脚瘸了算几级伤残 的劳动仲裁委提出劳动仲裁。参考来源一只脚瘸了算几级伤残 ：。

断了一条腿属于五级伤残。劳动者发生工伤一只脚瘸了算几级伤残 ，首先是需要做工伤认定的一只脚瘸了算几级伤残 ，确定是工伤的一只脚瘸了算几级伤残 ，用人单位是需要负责的。如果有伤残情况的一只脚瘸了算几级伤残 ，就需要做伤残等级鉴定的，用人单位是需要根据伤残等级鉴定结果，来确定自己的赔偿数额的，有工伤保险的，可以申报工伤保险。

法律分析

医疗费一只脚瘸了算几级伤残 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。交通费、食宿费 ：本单位职工因公出差伙食补助标准。医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你没说清楚~

如果只是骨折下钢板一只脚瘸了算几级伤残 ，没有累及关节一只脚瘸了算几级伤残 的话一般最多也就十级伤残~

但是如果是截肢了一只脚瘸了算几级伤残 ，起码是七级伤残~

你要把你的情况说清楚，瘸了也分很多种啊

按照致残程度鉴定标准，一条腿瘫痪应该是五级伤残。七级伤残赔偿为18个月一只脚瘸了算几级伤残 的本人工资，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤一只脚瘸了算几级伤残 的，在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级，其中，一级伤残为最重的伤残等级，然后依次减轻。

法律分析

根据相关法律规定，职工因工受伤的享受工伤待遇，工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为五级伤残的，用人单位不得辞退，本人提出辞职的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇一只脚瘸了算几级伤残 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。