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三年合同到期不续签有补偿吗
有赔偿。
劳动合同到期三年合同到期不续签有补偿吗 ，公司不续签，按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金，但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请，所以要注意辨别。
虽然在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外三年合同到期不续签有补偿吗 ：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
合同期限说明：
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
三年合同到期公司不续签有赔偿吗？有赔偿。
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合同期限说明：
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三年合同到期本人不再续签要单位劳动补偿吗？1、三年合同到期不续签不一定有补偿三年合同到期不续签有补偿吗 ，如果是用人单位在合同到期后不续签三年合同到期不续签有补偿吗 的，有补偿三年合同到期不续签有补偿吗 ；如果合同到期是员工不续签，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿三年合同到期不续签有补偿吗 ；如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的，有经济补偿。
2、《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三年合同期满公司不续签，如何赔偿？有赔偿。
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