苏州市工伤伤残等级评定标准

苏州 工伤鉴定 标准2018具体有哪些 (一) 医疗费 1、要求苏州市工伤伤残等级评定标准 ：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据苏州市工伤伤残等级评定标准 ：《 工伤保险条例 》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的苏州市工伤伤残等级评定标准 ，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六) 停工留薪 1、标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七) 护理费 1、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定 伤残 后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均 工资 的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付 一次性伤残补助金 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受 伤残津贴 ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，补足差额。 2、要求：保留 劳动关系 ，退出工作岗位。工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (九)五级、 六级伤残 待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 工伤鉴定标准是国家有关法律制定的，但是具体的实践，会有一定的出入，因此自己要合理的进行资料的收集，因为有关的赔偿，需要进行工伤的鉴定，所以自己要多加注意其中的规定，进行有效的处置，从而获得充分的支持，从而更好的维护自己的利益。

以下是关于江苏省 十级工伤 鉴定标准问题的 赔偿标准 回答 一、 一次性伤残补助金 苏州市工伤伤残等级评定标准 ：7个月×5580元（或者7个月×本人 工资 ）。 计算依据苏州市工伤伤残等级评定标准 ：《 工伤保险条例 》第37条。 二、一次性医疗补助金：3万。 三、一次性 伤残 就业补助金：1.5万。 以上两项的计算依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第103号）第27条。 四、 停工留薪期 工资：停工留薪期月数×5580元（或者停工留薪期月数×本人工资）。 注：一般十级停工留薪期月数是4个月。 计算依据：《工伤保险条例》第33条、《关于印发<苏州市 工伤 职工伤情相对稳定期参照标准>的通知》。五、住院伙食补助费：30元/天×住院天数。计算依据：《关于实施新<工伤保险条例>有关问题的处理意见》（苏人社函）。以上五项之和再加上必要的交通费、鉴定费即为 十级工伤赔偿标准 。 备注：1.本人工资是指受伤前12个月的平均工资苏州市工伤伤残等级评定标准 ，工作不满12个月的，以当地社平工资计算。5580元为苏州市上一年度（2015年）社平工资。2. 停工留薪期工资由所在单位支付，其苏州市工伤伤残等级评定标准 他项费用由保险基金（ 社保 所）支付。停工留薪期最长不超过24个月，在此期间原工资待遇不变。 3.工伤处理的法律程序是：向劳动局申请 工伤认定 →获得工伤认定结论通知书→向劳动局申请工伤 伤残等级鉴定 →赔偿费用→结束。 此外，也可与用人单位协商解决。4.特别注意事项：申请工伤伤残等级鉴定时，必须要注明：申请鉴定 伤残等级 、申请鉴定停工留薪期。 5.申请工伤认定时限：单位申请的，必须在事故发生之日起30天内申请，受害者本人申请的，必须在事故发生之日起一年内申请

一、苏州市工伤鉴定标准有哪些？ 工伤赔偿计算 (一)一级至四级 伤残 待遇标准 1、 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受 伤残津贴 (按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 苏州市工伤伤残等级评定标准 的苏州市工伤伤残等级评定标准 ，由 工伤保险 基金补足差额) 五级、 六级伤残 待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作苏州市工伤伤残等级评定标准 的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至 十级伤残 待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2) 八级伤残 =本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、 供养亲属抚恤金 标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照 工伤保险条例 第三十七条职工因工死亡的规定处理。 赔偿项目的鉴定标准工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的); 职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤赔偿鉴定标准如上所示，不分地区的限制，所以苏州 工伤伤残鉴定 标准2017也适用于我国其他的地区，不同程度的伤残待遇标准也不同，要根据伤残的等级来定。赔偿项目分很多种情况，不同情况的相对赔偿费也有所不同。 综合上面所说的，如果出现太严重的工伤的，就一定要进行工伤鉴定，这样才能拿回属于的赔偿款，因此， 苏州市工伤鉴定标准 有哪些？这就要看当时地区是怎么样规定的，各个地区的政策都不一样，鉴定的标准也不一样，所以可以到当地的有关部门去咨询。