被打十级伤残算什么伤

十级伤残是轻伤被打十级伤残算什么伤 ，伤残等级分为1级至10级被打十级伤残算什么伤 ，最低为10级被打十级伤残算什么伤 ，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残被打十级伤残算什么伤 的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇被打十级伤残算什么伤 ：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残是属于轻伤。根据伤残鉴定等级标准说明被打十级伤残算什么伤 ，伤残可以分一至十级被打十级伤残算什么伤 ，十级属于最轻的伤残鉴定标准被打十级伤残算什么伤 ，而一级属于最严重的伤残等级标准。公民造成伤残后被打十级伤残算什么伤 ，应当在医疗救治结束后，到专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定。

法律分析

伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。可见，伤残等级与伤情(轻微伤、轻伤、重伤)之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。伤残等级鉴定一般可以申请法院、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定被打十级伤残算什么伤 ；轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。在受伤可能致残的情况下，是必须要由医疗机构进行伤情鉴定和由伤残等级鉴定机关进行伤残等级鉴定的。十级伤残的赔偿标准：残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、医疗费。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残为轻伤。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后被打十级伤残算什么伤 ，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重十级最轻。伤残等级与伤情（轻微伤、轻伤、重伤）之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，应当以法医鉴定为准。通常这个等级与赔偿相关，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

一、领取伤残补助需要准备哪些材料被打十级伤残算什么伤 ：

1、准备一份工伤认定书被打十级伤残算什么伤 ；

2、工伤待遇申报表被打十级伤残算什么伤 ；

3、劳动能力鉴定；

4、医疗费用发票、诊断证明、病历资料；

5、由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章。

二、领取伤残补助流程：

1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

是两个概念。一是伤势被打十级伤残算什么伤 ，也称伤情，是指伤者受伤被打十级伤残算什么伤 的严重程度，就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况，经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤，这种鉴定通常决定对行凶者的处罚，轻微伤可治安处罚，轻伤和重伤应追究刑事责任。二是伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇被打十级伤残算什么伤 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为被打十级伤残算什么伤 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残标准的评定如下被打十级伤残算什么伤 ：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残，适用不同的伤残鉴定标准。根据相关法律规定可知，侵害被打十级伤残算什么伤 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。