交通事故工伤不能双赔案例

解答交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿交通事故工伤不能双赔案例 ，只能获取一份赔偿交通事故工伤不能双赔案例 ，这属于责任竞合，如果工伤保险将赔偿全部赔给交通事故工伤不能双赔案例 了拉劳动者，那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿交通事故工伤不能双赔案例 的部分，可以走工伤保险。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

交通事故和工伤事故可以双赔

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》交通事故工伤不能双赔案例 ，该解释第十二条第二款规定交通事故工伤不能双赔案例 ：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害交通事故工伤不能双赔案例 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的交通事故工伤不能双赔案例 ，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。

获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位交通事故工伤不能双赔案例 ；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。但是，在职工或者其近亲属已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。

交通事故引起交通事故工伤不能双赔案例 的工伤待遇可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定交通事故工伤不能双赔案例 ，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者交通事故工伤不能双赔案例 ，因工伤事故遭受人身损害交通事故工伤不能双赔案例 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的交通事故工伤不能双赔案例 ，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

工伤 与 交通事故 往往可能会在一些特殊交通事故工伤不能双赔案例 的情形下同时出现。比如说职工在上下班交通事故工伤不能双赔案例 的途中，具体而言其通常都是在去往上班交通事故工伤不能双赔案例 的路上或者回家的途中。虽然没有实际地工作，但是这期间也可以解释为这是职工为了工作而花费的额外劳动。因此，如果在去上班的同种或者是下班回家的路上不幸发生了交通事故的话，从其本质上来看的话也可以被认定为被认定为 交通事故工伤 。这可以说是一种特殊的交通事故，也可以说是一种特殊的工伤。不过在这种情况下既涉及到了交通事故的问题，也涉及到工伤，那在赔偿上面，受害人是否可以主张工伤和交通事的双赔偿呢? 司法实践中，各地 法规 关于同时出现 工伤事故 与交通事故时的赔偿问题的规定各不相同。这是因为各地又有各地的标准，要结合地方性法规，地域差异，同时结合法官的主观差异。而实践中主要有以下三种做法交通事故工伤不能双赔案例 ： 一、总额补差赔偿 首先受害劳动者可以先向造成交通事故的责任方追偿，如果责任方没有赔偿、赔偿以一部分又不赔偿或者没有能力赔偿的，可以由工伤赔偿补足。这是沿袭了已废止的《企业职工 工伤保险 试行办法》中如果同时出现了工伤和交通事故两种情形应当首先按照《道路 交通事故处理办法 》及有关处理规定。需要明确的是，交通事故赔偿需要包括相关赔偿费用之后，劳动者所在的企业不再支付相应待遇。没有前述情况下，企业若果出于公共利益的需要先期垫付的有关费用的，受害者或受害者的其家属，在获得交通事故赔偿后应当予以偿还”的规定。 二、双重赔偿 比如有些地方是这样规定的，即存在同时具有生 交通事故责任 和工伤保险责任的情况下，受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔偿。源于《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定的如果由不是单位内部的人侵权造成职工 人身损害 ，赔偿权利人可以请求单位内部以外的人承担民事赔偿责任，在前述情况下，人民法院会根据权利人提供的 证据 材料而做出的 诉讼 请求予以支持。” 三、有限制的双重赔偿 在因单位内部以外的人意愿下造成职工人身伤害，职工可以找到相应的法律规定。该规定明确表示在 工伤保险赔偿 的范围是应当扣除单位以外的人所造成的根据相关规定下已经赔偿的同等项目的费用。比如，在都出现伤事故责任和交通事故责任的情况下，对于工伤 医疗费 一般来说都是单方向的，即工伤医疗费受害方只能向一方索要，同时这种费用也存在着次数的限制，不能重复取得。 综上所述，我国的该 赔偿标准 是不同一的，而且有多种，具体到实际操作中需要根据实际情况具体问题具体分析。

交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔交通事故工伤不能双赔案例 的交通事故工伤不能双赔案例 ，但需要一定的条件。

根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释交通事故工伤不能双赔案例 ，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

因为第三人的侵权赔偿属于私权范畴，而工伤保险赔偿属于公权的范畴，两者是并行不悖，不能混用的，这也体现交通事故工伤不能双赔案例 了立法对受害人利益的保护。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

劳动者因为第三人车辆肇事 认定为工伤 的交通事故工伤不能双赔案例 ，可以人身损害与工伤补偿兼得。 根据《 社会保险法 》第四十二条、最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定交通事故工伤不能双赔案例 ，职工因为交通事故认定为工伤的，如果是因为本单位之外的第三方车辆肇事 的，是第三人的原因造成的工伤，可以向肇事方主张 人身损害赔偿 ，在获得肇事方人身损害赔偿基础上，可以享有工伤医疗之外的 工伤保险待遇 。