泉州市平均工资标准2022

泉州最低工资标准是这样的：

1、全日制劳动者的月最低工资标准是有四档的泉州市平均工资标准2022 ，第一档是2030元、第二档是1960元、第三档是1810元、第四档是1660元泉州市平均工资标准2022 ；

2、非全日制劳动者的小时最低工资标准也是有四档的，第一档是21元、第二档是20.5元、第三档是19元、第四档是17.5元。

《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

5880元。根据查阅相关材料显示泉州市平均工资标准2022 ：截止到2022年9月30日城镇职工到平均工资为5880元泉州市平均工资标准2022 ，平均工资泉州市平均工资标准2022 ，是一项反映工资总体水平的指标泉州市平均工资标准2022 ，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

泉州最低工资标准调整政策解读

一、我市最低工资标准调整

经市政府同意泉州市平均工资标准2022 ，人力资源社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》闽人社文〔2021〕148号，从2022年4月1日起全市调整最低工资标准。调整后月最低工资标准为1960元/月，非全日制用工小时最低工资标准为20.5元/小时。

二、关于最低工资标准的概念

最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、关于最低工资标准的形式

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

四、关于最低工资标准的组成部分

以下项目不作为我市最低工资组成部分，(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后，不得低于当地最低工资标准。

五、关于用人单位违反最低工资标准规定的法律责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;不支付的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动关系处

2021年7月31日

2022年全国各地区最低工资标准情况（截至2022年4月1日）

单位泉州市平均工资标准2022 ：元

地区 月最低工资标准 小时最低工资标准

第一档 第二档 第三档 第四档

法律分析泉州市平均工资标准2022 ：目前社会平均工资是7849元。一般情况下泉州市平均工资标准2022 ，补偿金额按当地上年度职工平均工资泉州市平均工资标准2022 的倍数计算，平均工资泉州市平均工资标准2022 的确定自然由当地政府根据实际情况计算，使用范围自然在本地区，不会涉及其他地区。所以对于平均工资，不同地区划定的界限是不同的。平均工资前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12，社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。