8级工伤私了25万少吗

8级工伤私8级工伤私了25万少吗 了25万少吗：不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同8级工伤私了25万少吗 ，赔偿8级工伤私了25万少吗 的数额不同8级工伤私了25万少吗 的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

员工工伤赔偿涉及以下几个方面：

r1、公司给员工缴纳社保8级工伤私了25万少吗 ，这种情况下公司时可以相社保部门申请工伤鉴定，在进行完工伤鉴定，社保部门会根据伤残等级进行赔偿，公司是不需要出钱的。

r2、公司未给员工缴纳社保，这种情况下若员工出现工伤，如何计算伤残赔偿，每个地方都不同，需要根据员工上一年度平均工资来计算，并且跟员工年龄相关。这个可以进行测算，然后再和员工协商赔偿事宜。

八级一般可以达到12万

虾扯蛋，一把看个人工资标准来赔付的，8级工伤只要月工资不低于3500的一般在20万左右，不能低于18万，还有就是看你怎么谈

主要决定于你的工资，最好私聊有第三方参与，工会，或律师，法律调节员，

一般私了看地区的，比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平，按伤残八级东部沿海地区能达到20万左右，其他地区一般也不低于16万。

这种情况，只能说这个工伤员工在拿自己开玩笑。认为私了就能拿最多的利益么8级工伤私了25万少吗 ？这无异于拿自己的生命开玩笑，这个人更应该问问自己为什么会出事？怎么避免出事。

工伤伤残分1-10级，1级最重，10级最轻。其实私了也是因为用工方没有参加工伤保险。如果这种情况可参考工伤保险八级的赔偿标准，略有增减而已。10 12万吧

25万少不少要根据本人工资计算。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金8级工伤私了25万少吗 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付8级工伤私了25万少吗 ；一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准8级工伤私了25万少吗 ，根据伤残等级确定8级工伤私了25万少吗 ，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定8级工伤私了25万少吗 ，工伤职工鉴定为五级伤残8级工伤私了25万少吗 的8级工伤私了25万少吗 ，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

7、从工伤保险基金按本人工资18个月支付一次性伤残补助金；

8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。