一般公司搬迁补偿金给吗

公司搬迁不一定有赔偿金。如果公司在市内进行搬迁一般公司搬迁补偿金给吗 的一般公司搬迁补偿金给吗 ，则没有赔偿金一般公司搬迁补偿金给吗 ，即使劳动者因此解除劳动合同也没有赔偿金；如果公司办理现在住所地的城市的一般公司搬迁补偿金给吗 ，则如果劳动者因此解除劳动合同的一般公司搬迁补偿金给吗 ，公司应当支付劳动者经济补偿金，如果劳动者没有解除劳动合同的，则也没有赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司搬迁按照法律规定一般是能得到经济补偿金一般公司搬迁补偿金给吗 的一般公司搬迁补偿金给吗 ，因为公司搬迁属于工作地点的重大变化一般公司搬迁补偿金给吗 ，属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化一般公司搬迁补偿金给吗 ，所以公司应当与员工进行协商，与员工就工作地点达成一致，如果无法与员工就工作地点达成一致的，员工可以要求解除劳动合同，要求经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

有赔偿。公司搬迁员工补偿标准一般公司搬迁补偿金给吗 ，按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金一般公司搬迁补偿金给吗 ，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资

如果该公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的。

《国有土地上房屋征收与赔款条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿一般公司搬迁补偿金给吗 ；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有。工厂搬迁一般公司搬迁补偿金给吗 的赔偿：1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定一般公司搬迁补偿金给吗 的使用年限一般公司搬迁补偿金给吗 ，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的一般公司搬迁补偿金给吗 ，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后一般公司搬迁补偿金给吗 ，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价，可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。5、因搬迁所产生的其他合理费用。

【法律依据】

《城市房屋拆迁管理条例》第十三条拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。