工伤老板不赔偿怎么办

出了工伤老板不赔偿工伤老板不赔偿怎么办 的话工伤老板不赔偿怎么办 ，可以去当地的劳动监察部门投诉工伤老板不赔偿怎么办 ，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残登记不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

建议按照流程申请工伤鉴定工伤老板不赔偿怎么办 ，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定工伤老板不赔偿怎么办 ，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等工伤老板不赔偿怎么办 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)工伤老板不赔偿怎么办 ；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

扩展资料：鉴定工伤所需的材料？

(一)工伤认定申请表

(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。”

用人单位拒绝向工伤员工支付工伤待遇工伤老板不赔偿怎么办 的话工伤老板不赔偿怎么办 ，工伤职工可以向用人单位住所地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

工伤公司不赔偿工伤老板不赔偿怎么办 的劳动者应该先申请工伤认定。拿到工伤认定书后工伤老板不赔偿怎么办 ，如果单位不承认工伤的。可以先与公司进行协商。协商不成工伤老板不赔偿怎么办 ，申请仲裁。或者也可以向法院进行起诉。

除工伤老板不赔偿怎么办 了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉。要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理。可以带上工伤认定书，以及劳动能力鉴定结论。直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据个人所受的伤害程度不同。伤残等级不同。单位要承担的赔偿数额也会有所差异。根据工伤保险条例第14条。职工有下列情形之一的。应当认定为工伤。

一。在工作时间和工作场所内。因工作原因，受到事故伤害的。

二。工作时间前后在工作场所内。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

三。在工作时间和工作场所内。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四。患职业病的。

五。因公外出期间。由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的。

六。在上下班途中。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。客运轮渡。火车事故伤害的。

七。法律。行政法规规定应当认定为工伤的，其工伤老板不赔偿怎么办 他情形。

对于工伤后，公司不赔偿的。是属于公司的违法行为。但员工要根据工伤认定的程序来对工伤情况进行认定。如果不符合工伤，认定的具体标准的。那么是不可以获得工伤赔偿的。具体情况下可以根据实际来进行合法的界定处理