16180-2014伤残鉴定标准

GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损16180-2014伤残鉴定标准 ，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 必须16180-2014伤残鉴定标准 的，据我所知，这个是全国性的国家标准，如果是地方标准或者说只适合地方的回标准，一般是DB开头的答。

标准编号：GB/T 16180-2014

标准名称：劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

英文名称：Standard for identify work ability—Gradation of disability caused by work-related injuries and occupational diseases

标准简介：

本标准规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。

本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

GB 16180-2014标准：

GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级

发布日期：2014-09-03

实施日期：2015-01-01

本标准规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014

【拓展资料】

一将总则中的分级原则写入相应等级标准头条；

一对总则中4.1.4护理依赖的分级进一步予以明确；

一删除总则4.1.5心理障碍的描述；

一将附录中有明确定义的内容直接写进标准条款；

一在具体条款中取消年龄和是否生育的表述；

一附录b中增加手、足功能缺损评估参考图表；

一附录a中增加视力减弱补偿率的使用说明；

一对附录中外伤性椎间盘突出症的诊断要求做了调整；

一完善了对癫痫和智能障碍的综合评判要求；

一归并胸、腹腔脏器损伤部分条款；

一增加系统治疗的界定；

一增加四肢长管状骨的界定；

一增加了脊椎骨折的分型界定；

一增加了关节功能障碍的量化判定基准；

一增加“髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后”条款；

一增加“四肢长管状骨骨折内固定术或外固定支架术后”条款；

一增加“四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”条款；

一完善、调整或删除了部分不规范、不合理甚至矛盾的条款；

一取消了部分条款后缀中易造成歧义的“无功能障碍”表述；

一伤残条目由572条调整为530条。

注意事项

本标准按照gb/t1.1-2009给出的规则起草。

本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出，由中华人民共和国人力资源和社会保障部归口。

也就是说，2015年1月1日之后职工所申请的鉴定，都适用该标准。

工伤半月板三级损伤可以评10级伤残，具体16180-2014伤残鉴定标准 的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残鉴定标准第11项“膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”之规定，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了16180-2014伤残鉴定标准 ；首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。扩展资料工伤认定和工伤鉴定的区别：1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。参考资料来源：百度百科-职工工伤与职业病致残程度鉴定

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T

16180-2014十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定16180-2014伤残鉴定标准 ，伤残等级应该可以评为十级伤残16180-2014伤残鉴定标准 ，具体16180-2014伤残鉴定标准 的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组16180-2014伤残鉴定标准 的鉴定结论了；

【工伤10级】标准如下16180-2014伤残鉴定标准 ：

1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

2、除拇指外，余3～4指末节缺失；

3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

4、有骨折；

5、关节功能丧失；

6、末节离断。

符合任何一项都可以评10级工伤。

需要注意的是，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准16180-2014伤残鉴定标准 ，我们知道有时候因为工作上16180-2014伤残鉴定标准 的失误导致出现工伤事件,这样16180-2014伤残鉴定标准 的话是有赔偿的,因为职工一般都有工伤保险,下面是工伤伤残等级评定标准及赔偿标准。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准1

1、工伤等级评定标准及赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资16180-2014伤残鉴定标准 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、相关法律规定：根据《工伤保险条例》规定;第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其16180-2014伤残鉴定标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的.;

(3)拒绝治疗的。

综上所述，可以看出来工伤也是有等级之分的，每一种等级的标准和赔偿的标准也是不一样的，因此劳动者在工作期间受到工伤的话，应该根据相关的法律法规来判断自己受到的工伤是属于哪一个等级的，这样才能更好的保护好自己的利益和获得赔偿。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准2

一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

评定标准目前是采用GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。

二、工伤级别鉴定标准是

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同制定。

三、工伤鉴定赔付标准

（一）一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;

2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。

（二）二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

1、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资;

2、按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。

（三）三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资;

2、按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。

（四）四级工伤鉴定标准

四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

1、支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资;

2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。

（五）五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。

1、支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资;

2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。

（六）六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

1、支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;

2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。

（七）七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。

（八）八级工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

支付一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。

（九）九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

（十）十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

我们可以知道对于工伤，是按照鉴定等级来判断赔偿的。在鉴定后，按照各等级来得到相应的工伤赔偿，一般按受伤员工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资的倍数来赔偿，也有按照统筹地区职工平均工资的60%来计算的。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准3

一、最新工伤伤残等级评定标准

根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：

1、Ⅰ级伤残划分依据为：

①日常生活完全不能自理;

②意识消失;

③各种活动均受到限制而卧床;

④社会交往完全丧失。

2、Ⅱ级伤残划分依据为：

①日常生活需要随时有人帮助;

②仅限于床上或椅上的活动;

③不能工作;

④社会交往极度困难。

3、Ⅲ级伤残划分依据为：

①不能完全独立生活，需经常有人监护;

②仅限于室内的活动;

③明显职业受限;

④社会交往困难。

4、Ⅳ级伤残划分依据为：

①日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

②仅限于居住范围内的活动;

③职业种类受限;

④社会交往严重受限。

5、Ⅴ级伤残划分依据为：

①日常生活能力部分受限，需要指导;

②仅限于就近的活动;

③需要明显减轻工作;

④社会交往贫乏。

6、Ⅵ级伤残划分依据为：

①日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;

②各种活动降低;

③不能胜任原工作;

④社会交往狭窄。

7、Ⅶ级伤残划分依据为：

①日常生活有关的活动能力严重受限;

②短暂活动不受限，长时间活动受限;

③不能从事复杂工作;

④社会交往能力降低。

8、Ⅷ级伤残划分依据为：

①日常生活有关的活动能力部分受限;

②远距离活动受限;

③能从事复杂工作，但效率明显降低;

④社会交往受约束。

9、Ⅸ级伤残划分依据为：

①日常活动能力大部分受限;

②工作和学习能力下降;

③社会交往能力部分受限;

10、Ⅹ级伤残划分依据为：

①日常活动能力轻度受限;

②工作和学习能力有所下降;

③社会交往能力轻度受限。

二、残疾赔偿金具体计算公式

(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;

(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);

(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；

赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其16180-2014伤残鉴定标准 他。

《工伤保险条例》第三十三条16180-2014伤残鉴定标准 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的16180-2014伤残鉴定标准 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。