右手中指和食指骨折几级伤残

右手切除应该可以评为5或6级。具体可以问下医生右手中指和食指骨折几级伤残 ，最终以当地劳动能力鉴定委员会意见为准。 五级工伤待遇主要包括右手中指和食指骨折几级伤残 ：医疗费、 一次性伤残补助金 （18个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取）、 一次性工伤医疗补助金 （根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者 缴纳工伤保险 ，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担右手中指和食指骨折几级伤残 ：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）右手中指和食指骨折几级伤残 ！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作右手中指和食指骨折几级伤残 ！ 《 工伤保险条例 》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、右手中指末节指骨骨折右手中指和食指骨折几级伤残 ，按工伤伤残鉴定标准，可以评上伤残十级右手中指和食指骨折几级伤残 的。

2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级右手中指和食指骨折几级伤残 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

右手食指左手中指骨折右手中指和食指骨折几级伤残 ，如果情况比较严重，工伤鉴定评为伤残十级。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180－2014)》规定右手中指和食指骨折几级伤残 ：

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1)符合中度毁容标准中的一项者右手中指和食指骨折几级伤残 ；

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2；

3)全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；

4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；

5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)；

　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；

13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；

14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及II度以上者；

构成七级工伤伤线。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（gb/t 16180-2006 ）七级第（18）项：“一手除拇指外右手中指和食指骨折几级伤残 ，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断”右手中指和食指骨折几级伤残 ；七级第（19）项：“一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失”。

根据描述，如果是工伤是话是可以判定为十级伤残，如果是非工伤事故右手中指和食指骨折几级伤残 的话，是无伤残等级的，具体结果以伤残鉴定结果为准。

根据事故性质不同进行不同种类的伤残鉴定，可能是工伤鉴定，也可能是司法鉴定。

工伤伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心是否服务窗口的。

《劳动能力鉴定管理办法》

第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：

（一）劳动能力鉴定申请；

（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；

（四）职工身份证或其右手中指和食指骨折几级伤残 他有效身份证明原件和复印件；

（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。

《司法鉴定程序通则》

第十一条

司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。

第十二条

司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。

本通则所指鉴定材料包括检材和鉴定资料。检材是指与鉴定事项有关的生物检材和非生物检材；鉴定资料是指存在于各种载体上与鉴定事项有关的记录。

鉴定委托书应当载明委托人的名称或者姓名、拟委托的司法鉴定机构的名称、委托鉴定的事项、鉴定事项的用途以及鉴定要求等内容。

委托鉴定事项属于重新鉴定的，应当在委托书中注明。

第十三条

委托人应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。

委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构和司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。

第十四条

司法鉴定机构收到委托，应当对委托的鉴定事项进行审查，对属于本机构司法鉴定业务范围，委托鉴定事项的用途及鉴定要求合法，提供的鉴定材料真实、完整、充分的鉴定委托，应当予以受理。

对提供的鉴定材料不完整、不充分的，司法鉴定机构可以要求委托人补充；委托人补充齐全的，可以受理。

右手中指指尖骨折一般能达到十级伤残标准。发生工伤事故右手中指和食指骨折几级伤残 的职工被鉴定为十级伤残的右手中指和食指骨折几级伤残 ，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付右手中指和食指骨折几级伤残 ，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。