无名指短一截算残疾吗

右手无名指短一截无名指短一截算残疾吗 ，可以评为9或10级伤残。

十级工伤待遇主要包括无名指短一截算残疾吗 ：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳无名指短一截算残疾吗 了工伤保险，用人单位主要承担无名指短一截算残疾吗 ：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）无名指短一截算残疾吗 ！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

算伤残无名指短一截算残疾吗 ，而且够等级无名指短一截算残疾吗 ，好像是十级，有司法意义。

但够不上残疾人等级，就是断了食指，也领不到残疾证，不能享受残疾人的社会待遇。

如果是工伤，达到末节完全离断程度，可以评定为十级伤残无名指短一截算残疾吗 ；达不到末节完全离断程度，不构成伤残等级。

《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》无名指短一截算残疾吗 的十级伤残标准。如果合同期没满，受工伤无名指短一截算残疾吗 的患者可以得到一次性伤残补助金，如果合同期满无名指短一截算残疾吗 了，工伤无名指短一截算残疾吗 的患者可以得到的一次性工伤医疗补助金，总计为6个月本人工资和一次性伤残就业补助金。

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。下列之一者均为工伤十级。一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;