自己怎么去鉴定伤残级别

工伤自己怎么去鉴定伤残级别 的认定还有工伤的鉴定在工伤发生之后一般都是用人单位帮助员工办理的自己怎么去鉴定伤残级别 ，但是如果用人单位不办理的。员工自己也可以办理。那么关于自己去做工伤鉴定怎么做?员工自己也可以到劳动局办理工伤认定申请，但是相关的材料要携带齐全。

一、自己去做工伤鉴定怎么做

用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料自己怎么去鉴定伤残级别 ：

1、工伤认定申请表(原件);

2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、受伤人身份证;

4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)

5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给自己怎么去鉴定伤残级别 你一张自己怎么去鉴定伤残级别 你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份)，经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)

伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。

个人申请伤残等级鉴定如下自己怎么去鉴定伤残级别 ：在事故发生之日起三个月后去有资质自己怎么去鉴定伤残级别 的司法鉴定机构委托做伤残鉴定。需要携带县级以上医院自己怎么去鉴定伤残级别 的诊断证明，检查结果以及损害初期和治疗终结后的CT、X片以及出院小结。出院后仍需复诊的，还需携带近期诊断报告自己怎么去鉴定伤残级别 ；如不能构成伤残建议与赔偿义务人先行协商赔偿事宜，不能达成一致的可以向法院提起诉讼。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。

伤情稳定后自己怎么去鉴定伤残级别 ，即可以申请伤残鉴定。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。这要根据损伤的程度自己怎么去鉴定伤残级别 ，如果功能恢复，时间后延;如果损伤严重，不可恢复，三个月以后就可出具鉴定。

劳动伤残等级依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》分一到十个等级。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症以及损伤引起的后遗症。鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇自己怎么去鉴定伤残级别 ：

一、支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

二、支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

三、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

扩展资料：

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;

(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

参考资料：

百度百科-伤残鉴定

百度百科-工伤

申请伤残等级鉴定自己怎么去鉴定伤残级别 的流程如下自己怎么去鉴定伤残级别 ：首先当事人应该申请进行工伤认定自己怎么去鉴定伤残级别 ，并且获得工伤认定书。其次，当事人应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。然后，需要在十五日后领取鉴定材料，如果当事人对鉴定结果不服的，可以向上一级鉴定机构申请再次复查。法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

正常应该先申请工伤认定自己怎么去鉴定伤残级别 ，在工伤认定通过之后自己怎么去鉴定伤残级别 ，才可以申请伤残鉴定。

工伤认定一般是由用人单位进行申请自己怎么去鉴定伤残级别 ，但如果在工伤发生后的三十天之内，用人单位并没有进行申请，这时工伤职工或者是工伤职工的家人，可以在一年之内提出工伤认定申请。申请工伤认定需要提交的材料有：

1、工伤认定申请表；

2、劳动者与用人单位签订的合同；

3、工伤员工自述受伤经过；

4、2到3位目击证人提供的证言，需要写明姓名、身份证、联系方式，同时加盖手印；

5、本次工伤的医院诊断书原件。

在工伤认定申请提交之后，有60个工作日的审核期，如果确定工伤情况属实，将会下发三份工伤认定书，工伤科、用人单位、工伤员工各执一份。这时工伤员工可以拿着工伤认定书，要求用人单位补偿工伤休假期间的工资。

在工伤认定书下发之后，如果工伤员工的伤情经过治疗，可能还会存在影响劳动能力的情况，那么可以申请劳动能力鉴定，也就是自己怎么去鉴定伤残级别 我们所说的，伤残鉴定。

根据所申请的伤残级别不同，认定时间不同，申请十级伤残，需要在员工受伤的七个月之后进行劳动能力鉴定；申请九级伤残，需要在员工受伤的九个月后进行劳动能力鉴定；八级伤残为十一个月之后；七级伤残为十三个月之后。

确定伤残等级之后，由工伤保险基金付给员工一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付给员工一次性伤残就业补助金。

工伤的认定 还有 工伤 的鉴定在工伤发生之后一般都是用人单位帮助员工办理的自己怎么去鉴定伤残级别 ，但是如果用人单位不办理的。员工自己也可以办理。那么关于自己去做 工伤鉴定 怎么做?员工自己也可以到劳动局办理 工伤认定 申请，但是相关的材料要携带齐全。 一、自己去做工伤鉴定怎么做 用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料： 1、 工伤认定申请表 (原件); 2、用人单位与劳动者存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料; 3、受伤人 身份证 ; 4、用人单位登记注册资料( 营业执照 或组织机构代码证) 5、医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给自己怎么去鉴定伤残级别 你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份)，经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书(一式四份) 伤情稳定(医疗期终结)后去做 伤残等级鉴定 !按照鉴定的 伤残等级 ，对照所在省出台的《 工伤保险条例 》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对 伤残 的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但 医疗费用 及工伤 工资 应该由用人单位承担。 伤残鉴定 需要带以下资料： 工伤认定申请表， 劳动合同 ，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照(副本)， 授权委托书 (如果需要委托别人办理的话)，授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向 劳动能力鉴定 委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息)，鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。 最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的 赔偿标准 和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买 工伤保险 的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低 十级伤残 的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是： 一次性伤残补助金 (由 社保 支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没 解除劳动合同 (意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没 解除劳动关系 也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同，则暂时得不到。 二、关于工伤鉴定的法律概念 (一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。 (二)工伤鉴定的范围包括： 1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和 丧失劳动能力 程度鉴定， 2、 停工留薪期 鉴定确认， 3、护理等级鉴定， 4、伤残辅助器具配置鉴定等。 (三)初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。 (四)致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。 (五)劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。 自己去做工伤鉴定怎么做 ?自己也可以办理工伤的认定申请，但是相关的材料也是必不可少的，虽然规定是用人单位去办理工伤认定，但是用人单位在规定时间没有办理，有可能损害自己的利益的，员工自己也是可以申请的。