2021年工伤9级伤残赔偿标准

9级 伤残赔偿标准 是9个月2021年工伤9级伤残赔偿标准 的本人 工资 。 十级伤残 为 赔偿标准 9个月的本人工资2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，工资的计算一般是取平均值2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，且赔偿需要一次性发放完毕。 工伤鉴定 是在申请工伤鉴定的职工被认定为 工伤 的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 《中华人民共和国 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇2021年工伤9级伤残赔偿标准 ： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为2021年工伤9级伤残赔偿标准 ：七级 伤残 为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021伤残九级赔偿标准具体为2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，医疗费2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，误工费2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，护理费，交通费住宿费，住院期间伙食补助费，营养费，鉴定费等2021年工伤9级伤残赔偿标准 ；工伤九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。如劳动合同期限届满或劳动者辞职2021年工伤9级伤残赔偿标准 的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准由各省市的人民政府自行规定，所以各地存在差异需要到当地的社保服务机构进行咨询。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤事故九级伤残赔偿标准通常是2021年工伤9级伤残赔偿标准 ：医药费、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。

一、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。法律依据：《工伤保险条例》第三十条。例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2011】4号)第4条。

三、辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;法律依据：《工伤保险条例》第32条。

四、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。法律依据2011《工伤保险条例》第33条。注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。

五、停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

根据《工伤保险条例》2021年工伤9级伤残赔偿标准 的规定2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2021年工伤9级伤残赔偿标准 ，九级伤残为9个月2021年工伤9级伤残赔偿标准 的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。