公务员抚恤金四十个月工资

都给并且平均分配。在有第一顺序继承人时公务员抚恤金四十个月工资 ，是指配偶、父母和子女公务员抚恤金四十个月工资 ，儿子和配偶都是第一顺位继承人。也就是说公务员抚恤金四十个月工资 ，公务员过世后，40个月公务员抚恤金四十个月工资 的工资，实际上就是国家发给配偶、父母和子女的。正常情况下，应该妻子和儿子需要平均分配。40个月的工资，其实就是抚恤金，抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。

退休公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。国家机关工作人员及离退休人员死亡公务员抚恤金四十个月工资 ，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲公务员抚恤金四十个月工资 的公务员抚恤金四十个月工资 ，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

法律依据：

《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准：

（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

是的。

民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布了《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定公务员抚恤金四十个月工资 ：调整一次性抚恤金发放标准。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：

烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费公务员抚恤金四十个月工资 ；

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

1．按劳分配原则

按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2．正常增资原则

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。

3．平衡比较原则

国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4．法律保障原则

工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。