意外伤残分几级

意外伤残等级评定标准意外伤残分几级 ：一级伤残有意外伤残分几级 ：1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持意外伤残分几级 ；2、意识消失意外伤残分几级 ；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力。二级伤残有意外伤残分几级 ：1、日常生活需要随时有人帮助。2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3、不能工作；4、社会交往极度困难。三级伤残有：1、不能完全独立生活，需经常有人监护；2、各种活动受限，仅限于室内的活动；3、明显职业受限；4、社会交往困难。四级伤残有：1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3、职业种类受限；4、社会交往严重受限。五级伤残有：1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各种活动受限，仅限于就近的活动；3、需要明显减轻工作；4、社会交往贫乏。六级伤残有：1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2、各种活动降低；3、不能胜任原工作；4、社会交往狭窄。七级伤残有：1、日常生活有关的活动能力严重受限；2、短暂活动不受限，长时间活动受限；3、工作时间需要明显缩短；4、社会交往降低。八级伤残有：1、日常生活有关的活动能力部分受限；2、远距离流动受限；3、断续工作；4、社会交往受约束。九级伤残有：1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降3、社会交往能力大部分受限；十级伤残有：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。

意外验伤残鉴定标准是什么?

意外伤残的情况下，需要由专业的伤残机构进行鉴定，并对伤残等级进行认定，一般情况下，应当到司法机关指定的具有专门资质的鉴定机构进行鉴定，所需要的鉴定费用一般由当事人先自行承担，在伤残鉴定认定结束后，按照司法判决的结果，由保险公司或者事故责任认定承担。

综上问题所述，我们要清楚的认识意外伤残等级评定标准，如果在发生意外时，能够及时的按照标准进行索赔。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

伤残鉴定分十级意外伤残分几级 ，十级最轻，一级最重。

我国目前伤残鉴定有三个标准，即：

一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，上海市劳动能力鉴定中心起草，人力资源社会保障部提出并归口，2014年09月03人发布，2015年1月1日实施，代替GB/T16180-2006，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度意外伤残分几级 的鉴定。

该标准共分十级，一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

二、《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002，该标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定，按《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（（2013）意外伤残分几级 他8复函）其它人身伤害赔偿鉴定也采用该标准。

该标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。

三、《人体损伤程度鉴定标准》，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部2013年8月30日，自2014年1月1日起施行。替代《人体重伤鉴定标准》（司发[1990]070号）、《人体轻伤鉴定标准（试行）》（法（司）发[1990]6号）和《人体轻微伤的鉴定》（GA/T 146-1996）。适用于《中华人民共和国刑法》及其意外伤残分几级 他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。

该标准按受伤程度分为重伤（重伤一级、重伤二级）、轻伤（轻伤一级、轻伤二级）、轻微伤。

法律分析：伤残鉴定分为十个等级。粗略来看有以下划分：1、轻微伤，轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍意外伤残分几级 ；2、轻伤，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其意外伤残分几级 他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤；3、重伤，重伤一般是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级可以分为一级到十级意外伤残分几级 ，最低等级为十级。伤残等级需要根据一到十级伤残等级表规定的标准进行划分意外伤残分几级 ，进而确定等级的划分标准意外伤残分几级 ，赔偿标准以及保险条例。其中一级、二级伤残等级的划分标准为意外伤残分几级 ：

1.一级伤残

（1）日常生活完全不能自理意外伤残分几级 ，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

（2）意识消失；

（3）各种活动均受到限制而卧床；

（4）社会交往完全丧失。

2.二级伤残

（1）日常生活需要随时有人帮助；

（2）各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

（3）不能工作；

（4）社会交往极度困难。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。