工伤赔偿计算是谁来计算

您好工伤赔偿计算是谁来计算 ，这需要分情况来看工伤赔偿计算是谁来计算 ：

1、如果单位有给员工缴纳社保，则医药费中符合保险目录工伤赔偿计算是谁来计算 的由工伤保险基金承担，构成伤残级别的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，治疗的停工留薪期工资由单位支付，一次性就业补助金也由单位承担；

工伤事故发生后先申请认定工伤，治疗出院后做劳动能力鉴定看能评上伤残几级，然后对照《工伤保险条例》中规定的对应级别待遇计算相应的赔偿金额；关于一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金规定在工伤地省的工伤保险条例或者实施办法中。

2、如果单位没有给员工缴纳社保，则医疗费、住院伙食补助、护理费和辅助器具费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金等全部由用人单位承担。

这些都规定在《工伤保险条例》和工伤地省的工伤保险条例或者实施办法中，有充足的法律依据，建议可以研究下。

一、丧葬补助金标准工伤赔偿计算是谁来计算 ：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式工伤赔偿计算是谁来计算 ：2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资

×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金标准为：

2011年度全国城镇居民人均可支配收入(21810元)的20倍。一次性工亡补助金计算公式：21810元×20=436200元

2012年一次性工亡补助金比2011年的382180元提高了54020元。

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的工伤赔偿计算是谁来计算 ，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

【法律依据】

《社会保险基金财务制度》第三十条

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

工伤赔偿计算方法工伤赔偿计算是谁来计算 ：

1、医疗费。

医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；

2、住院伙食补助费。

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；

3、交通食宿费。

交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；

4、 辅助器具费。

辅助器具费=配置标准×器具数量；

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费。

停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用工伤赔偿计算是谁来计算 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的工伤赔偿计算是谁来计算 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时工伤赔偿计算是谁来计算 ，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的工伤赔偿计算是谁来计算 ，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

首先工伤赔偿计算是谁来计算 ，劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级工伤赔偿计算是谁来计算 ，而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定工伤赔偿计算是谁来计算 ，劳动和社会保障局负责。 人身损害赔偿问题，由有资质工伤赔偿计算是谁来计算 的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。 首先，人身损害赔偿的标准分农村和城市户口，但是索赔项目是一样的，具体数额会有不同。索赔项目包括：医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费（有被抚养人的情况下），住院期间的生活补助，护理费，相应人员的交通费，精神抚慰金，器具使用费（需要安装器具的情况下），营养费（医院出具证明需要加强营养的情况下）。大概就这些了。城市和农村的标准根据上海上一年度的标准执行。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。