腰椎横突骨折工伤赔偿标准

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需要先工伤认定腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，再鉴定腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，根据鉴定得人级别腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，计算赔偿金.

一、十级工伤赔偿标准

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%腰椎横突骨折工伤赔偿标准 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

不合法。

用人单位是否参加工伤保险，与工伤职工应当获得腰椎横突骨折工伤赔偿标准 的补偿没有关系，只是支付方不同。参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位分别支付不同的补偿项目；没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

职工工伤致腰椎2.3.4横突骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180——2014“5.9九级”“11）两个以上横突骨折”之规定，应当评定为九级伤残。

用人单位没有参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，用人单位应当支付以下待遇腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ：

一、符合“三个目录”的医疗费用；

二、住院期间，按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费；

三、停工治疗修养期间，按照遭受事故伤害前正常上班标准支付工资福利待遇；

四、医疗机构出具证明需要护理的，用人单位应当支付护理费用；

五、支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

六、承担劳动能力鉴定费用；

七、劳动关系解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，支付一次性医疗补助金和就业补助金。

职工可以向向当地人社局申请工伤认定，伤情基本稳定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，再向用人单位主张权利。用人单位不依法支付相关费用的，申请劳动争议仲裁。

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

可以至少评上十级伤残。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资腰椎横突骨折工伤赔偿标准 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。