公司倒闭会有赔偿吗

公司因为倒闭解散不会有赔偿公司倒闭会有赔偿吗 ，只会有补偿。劳动者在本单位工作每满一年公司倒闭会有赔偿吗 ，就有一个月工资公司倒闭会有赔偿吗 的补偿金。若是用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

公司倒闭公司倒闭会有赔偿吗 了 员工是有一定经济补偿公司倒闭会有赔偿吗 的公司倒闭会有赔偿吗 ，而非赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作公司倒闭会有赔偿吗 的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 向员工支付 经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条

若公司倒闭应该赔偿公司所欠员工公司倒闭会有赔偿吗 的工资公司倒闭会有赔偿吗 ，医疗、伤残补助、抚恤费用公司倒闭会有赔偿吗 ，社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考公司倒闭会有赔偿吗 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

导读公司倒闭会有赔偿吗 ：第四十七条规定公司倒闭会有赔偿吗 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

现如今市场竞争强烈，在公司经营过程中难免有亏有赚，当公司破产倒闭后，对于员工来说没有工作，那么没有工作后需要相关赔偿，那么对于员工来说公司倒闭赔偿是怎么样计算的呢，公司倒闭后员工具体会有怎样的赔偿呢?

一、公司破产应当向工资、社会保险费用和法定补偿金等。

《公司法》

第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

二、公司破产应当对员工支付经济补偿

《劳动法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

根据以上资料，公司倒闭后必须对员工进行公司倒闭赔偿，而具体赔偿金额是根据工作的年限和所在地年度职工月平均工资来算，而公司破产后必须向员工支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等，这就是公司倒闭后关于公司倒闭赔偿的具体法规。

有。 公司应当支付公司倒闭会有赔偿吗 的职工补偿公司倒闭会有赔偿吗 ，除公司倒闭会有赔偿吗 了拖欠公司倒闭会有赔偿吗 的职工 工资 ，还有职工的工资和医疗、 伤残 补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本 养老保险 ， 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金。 《 企业破产法 》第48条 债权人 应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人 所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

公司倒闭时公司倒闭会有赔偿吗 ，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。

若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。

这里所说的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前一年的平均工资。

由于公司破产后会解除和员工的劳动关系，所以，按规定，这个时候公司要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作时间，来计算赔偿费用，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿公司倒闭会有赔偿吗 ；半年以上不满一年的，按一年计算公司倒闭会有赔偿吗 ；不满半年的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金公司倒闭会有赔偿吗 ；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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