骨折是否构成伤残

定伤残跟骨折其实关系不大骨折是否构成伤残 ，第一个，从概念来说，定伤残不是医院定，是劳动局定的。第二个，就是对骨折是否构成伤残 你产生永久性的活动障碍或功能缺失，才会定伤残。骨折很多时候只要治疗得当，愈合比较良好，它是不会造成永久性的伤残的，所以很多骨折并不会定残。在临床上病人发生骨折后，在伤残鉴定时要根据骨折治疗后的结果，决定伤残的级别，比如病人发生下肢骨折，在经过治疗后病人的下肢长短等长，关节功能正常，而且病人的步态正常，在伤残评定上一般可以鉴定为十级伤残。如果同样病人发生下肢骨折，在治疗后出现下肢的短缩、成角畸形，病人的关节功能活动受限，病人步态出现异常，在伤残评定时一般可以评定为九级伤残或者是八级伤残。如果病人发生下肢骨折后，在经过正确治疗后，仍然出现病人的膝关节或者踝关节僵直等情况，一般在伤残鉴定时可以定级为八级伤残。工伤鉴定的情况下，除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。

拓展资料：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的骨折是否构成伤残 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

我国现阶段共有伤残评定标准6个骨折是否构成伤残 ，常用骨折是否构成伤残 的有3个，分属于不同部门，存在重复制定，内容交叉，相互矛盾的情况。伤残等级采用10级分法，每个等级伤残率相差10%，伤残等级的确定，为专家公预的结果，科学性略差，尚处于伤残评定技术的初级阶段，希望我国伤残评定技术标准的建设，尽早确立标准体系。目前我国有骨折是否构成伤残 ：

一、人体损伤致残程度分析。

二、道路交通事故受伤人员伤残评定。

三、劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级，进行伤残评定，一般骨折伤残等级评定标准是10级。

下面列举一些常见骨折的10级伤残：

一、尺骨或桡骨粉碎性骨折，休息满4个月可做鉴定，但要看肌电图，尺、桡骨神经或正中神经是否受损。

二、锁骨骨折，观察手臂活动是否受限，是否能上去触摸头顶。

三、四根肋骨骨折，或两根肋骨的缺失，

四、髌骨粉碎性骨折。如果行了手术，用了内周定则放宽条件，可能构成10级，髌骨单纯的线性骨折，不易构成伤残。

五、内踝或外踝粉碎性骨折，导致踝关节关节间隙的紊乱，可做10级伤残，内外踝同时发牛骨折，可做10级伤残。

六、胸椎或腰椎椎体，三分之一压缩性骨折，可定10级伤残，需要通过观察CT压缩面，是否达到三分之一。

七、颅脑骨折，入院时如果有昏迷，伴有蛛网膜下腔出血，可做10级，仅颅脑骨折，不易做伤残。

骨折是否会评上伤残骨折是否构成伤残 的确定方式骨折是否构成伤残 ：若员工是因工作原因发生的骨折是否构成伤残 ，并发生工作时间和工作场所内，或者具有其骨折是否构成伤残 他可认定为工伤的情形的，会评上伤残。职工在因工骨折后，应进行劳动能力鉴定，确定其伤残等级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的骨折是否构成伤残 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

骨折的伤残等级较高骨折是否构成伤残 ，但是主要算几级伤残骨折是否构成伤残 ，还是要看骨折在哪个部分。例如腿骨骨折则属于八级伤残，手指骨骨折则属于九级伤残，倘若是面部受到损伤，或者是面部骨折导致容貌被毁，则属于二级伤残。