2022离职补偿金个税如何计算

根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的规定2022离职补偿金个税如何计算 ，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费）2022离职补偿金个税如何计算 ，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分2022离职补偿金个税如何计算 ，免征个人所得税2022离职补偿金个税如何计算 ；

超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

1、按国家规定2022离职补偿金个税如何计算 ：离职获得2022离职补偿金个税如何计算 的 经济补偿金 当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分2022离职补偿金个税如何计算 ，免征 个人所得税 2022离职补偿金个税如何计算 ，超过的部分才需要征税。 2、法律依据如下： A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人 单位解除劳动关系 取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税2022离职补偿金个税如何计算 ；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因 解除劳动合同 取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 B、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号） 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算 缴纳个人所得税 。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

2022年这3个个人所得税优惠政策延续了：

一、单独计税

1、国家宣布全年一次性奖金单独计税的优惠政策到2023年12月31日结束；

2、上升公司股份激励单独计税优惠政策到2022年12月31日结束。

在2021年，国家颁发政策个税改革，取消单独计税，肯定让很多人慌了心神。

因为对于个税财务是有两种处理的方式，一种是单独计税，一种是合并计税，而这两种方式最终计算出来的结果是大不相同。

如果全年应纳税所得额超过3.6万时，一般来说，年终奖是选择一次性单独计税的方式更加对个人有利。与之相对来说，中低收入者将年终奖并入当年工资去综合计算个税是会更加有利。

因此，对于单独计税的企业来说，可以好好利用这个政策，适当地调整工资和最后年终奖的收入，做好员工的税收筹划。

二、免于办理

国家宣布免于办理个人所得税综合所得汇算清缴优惠政策到2023年12月31日结束。

如果想办理这个优惠政策，那么就必须满足这一个前提和一个条件。

其中一个前提是：个人如果在取得综合所得时，若存在扣缴义务人没有依法预扣缴税款的情况，那么就需要及时自行补缴个税。

两个条件可只符合其一，要么年度综合所得收入不超过12万元；要么汇算清缴补税金额少于400元。

三、外籍个人有关津贴

外籍个人有关津补贴优惠政策、中央企业负责人任期激励单独计税优惠政策，延续到2023年12月31日。

此前国家是为了减轻外籍人员个税的负担，吸引更多的海外人员。

2022个人所得税缴纳标准

2022个人所得税缴纳标准是个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金 适用税率-速算扣除数。

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

个人所得税减免政策

免征额

公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。

个人所得税新规定

为了国民经济的更好发展，税收作为一个必须提到的部分，也在逐年升级。由于市场环境的不断变化，包括经济水平的不断提高，2021根据人们基本工资的增长，提出了新的税收计算规则。

国家新发布的《关于个人所得税的通知》表明，个人所得税的计算方法发生了变化，本应单独计算的奖金将纳入综合收益，统一纳税，2022年1月1号起正式实施。

这一通知立即在网民中引发了热烈讨论。众所周知，个人所得税的计算是基于七级超额累进税率。简言之，超额累进税率是指工资超过规定数额需要纳税，不超过规定数额不需要纳税。这表明工资越高，缴纳的税款就越多。看来没有什么不对，但通知出来后很多人都不冷静。

那么在2022年个人所得税合规避税的10种方法是什么呢？

一、子女的教育

现在生活压力的上升，国家为了缓解居民的生活压力，所以在子女的教育上，夫妻二人平摊50%的1000元的教育费用，这是不需要缴纳个税的。

不过这个前提是你结婚了并且有小孩了！

二、相关培训

有参加学历或者职业资格的相关培训的费用，也是不用缴纳个税的。这样子，不仅可以学到知识而且还能少缴税。

三、医疗费用

虽然说现在有医保卡，但是有些病还是会拖累一个大家子人。因此，若有超过医疗费用1.5万的部分，每年是6万元，这是不用缴纳个税的，但是这些的前提是有相关的材料证明。

四、首套房利息

每个月额度没有超过1000元的情况下，时间是20年内，并提供相关的证明首套房子的利息也是不用缴纳个税。

五、房租

1、在直辖市或者省会城市，每个月1500元；

2、人口规模大于100万的地方，每个月1100元；

3、其2022离职补偿金个税如何计算 他，每个月800元。

以上3种房租情况，都可以不用缴纳个税。

六、赡养老人

有子女的教育费1000元可以免缴纳个税，赡养老人也有，满60岁以上父母，有2000元的赡养费，可以根据子女的数量自行均摊。

七、出差补贴

出差有补贴和误差费，若没有超过200元，是不会去计算个税的。

八、离职补偿金

年前年后，总有一些公司因为人员调整，会辞去一些员工，那么员工在离职的时候领到的补偿金没有超过在职时工年平均工资3倍之内，是不用缴纳个税的。

十、提高公积金额度

五险一金是不用缴纳个人所得税，在资金充裕的情况下，可以和公司协商提高公积金的缴纳标准，多出的部分就是自己缴纳。

以上10种合规避税方法就是可以帮助个人去减少缴纳个人所得税，涉及人们生活的方方面面，并且年收入不超过12万也会全额退税的。

中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。

说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。2022离职补偿金个税如何计算 我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。

合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题2022离职补偿金个税如何计算 的通知》（财税〔2018〕164号）规定2022离职补偿金个税如何计算 ，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其2022离职补偿金个税如何计算 他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

法律依据

《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》一、 居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

法律分析：2022年新个税计算公式可参考以下：综合所得减去以下费用为应纳税所得额：

1、5000元基本减除费用；

2、个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目；

3、个人购买商业健康险等依法确定的其2022离职补偿金个税如何计算 他扣除项目；

4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

法律依据：《中华人民共和国税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得2022离职补偿金个税如何计算 ，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。